Background Screening - Lösungen Bild 3

Schneller einstellen und gleichzeitig Ihr Unternehmen schützen

Im heutigen Einstellungsklima ist Schnelligkeit gefragt. Von der Rekrutierung bis zum Onboarding ist keine Zeit zu verlieren, wenn Sie die besten Bewerber einstellen wollen. Das Letzte, was Sie brauchen, ist ein langwieriges Hintergrundscreening, das den Prozess verlangsamt.

Gleichzeitig dürfen Sie den Screening-Prozess nicht überstürzen - vor allem in einer zunehmend ferngesteuerten Welt ist es wichtig, die Vorschriften einzuhalten und Ihr Unternehmen vor potenziellen Risiken zu schützen.

Gleichzeitig ändern sich die Gesetze und Vorschriften auf Bundes- und Landesebene ständig. Mit all dem Schritt zu halten, ist eine Herausforderung für jeden Personalverantwortlichen. Deshalb erkennen immer mehr Unternehmen die Rolle, die die Technologie bei der Steigerung der Effizienz des Prozesses und der Verringerung des Risikos bei der Verwendung weniger umfassender Screening-Optionen spielt.

Unterlassung einer ausreichenden Durchführung Screening vor und nach der Einstellung auf Mitarbeiter kann ein erhebliches finanzielles, rechtliches und sicherheitstechnisches Risiko für Ihr Unternehmen, Ihre Kunden und andere Mitarbeiter darstellen.

27% der Menschen geben zu, ihren Lebenslauf und/oder ihre Bewerbungen zu verschönern.

Wenn Sie nur Mitarbeiter einstellen, die die Einstellungsuntersuchung bestanden haben, können Sie Ihre Versicherungskosten senken.

Laufende Überwachung von Mitarbeiterdaten kann verhindern, dass es zu Sammelklagen wegen fahrlässiger Einstellung oder fahrlässiger Weiterbeschäftigung von Mitarbeitern kommt.

Einen Mitarbeiter nachträglich zu verlieren, kann das Unternehmen kosten zwischen 16% und mehr als 200% ihres Gehalts, um einen Ersatz zu finden und auszubilden.

Background Screening - Lösungen Bild 2

Stellen Sie schneller und mit mehr Vertrauen als je zuvor ein.

Erfahren Sie, wie AssureHire-Automatisierung ein schnelles und 100%-konformes Background Screening gewährleisten kann.

Die besten Tools für das Hintergrundscreening sind:

Vertrauenswürdig

Ihr Background Screening Service sollte von der National Association of Professional Background Screeners (NAPBS) akkreditiert sein. Die Ergebnisse der Hintergrundüberprüfung sollten überprüft werden, um die Richtigkeit sicherzustellen.

Mobilfreundlich

Ein mobilfreundliches Onboarding könnte zu einer 87% schnelleren Zustimmung der Bewerber führen.

Schnell

Automatisierung des Screening-Teils des Einstellungsprozesses mit Spitzentechnologie, um innerhalb von 48 Stunden oder weniger Ergebnisse zu erhalten - einschließlich der Überprüfung von Beschäftigung, Ausbildung und Berufslizenzen.

Nahtlos

Screening sollte sich schnell und einfach in Ihre geschäftskritischen Systeme und Prozesse integrieren lassen.

Sind Sie bereit für:

  • Kandidaten mit einem optimierten, mobilfreundlichen Hintergrund-Screening-Prozess ansprechen?
  • Schnellere Einstellungen durch kürzere Durchlaufzeiten für Ihre Hintergrunduntersuchungen?
  • Sparen Sie Zeit und Geld, indem Sie zeitaufwändige Prozesse konsolidieren und digitalisieren?
  • Automatisieren Sie den Prozess der laufenden Überwachung und Alarmierung, so dass Sie nicht mehr in regelmäßigen Abständen neu überprüft werden müssen?
  • Sie können sich beruhigt zurücklehnen, weil Sie wissen, dass sich jemand anderes um die sich ständig ändernden Compliance-Vorschriften kümmert, damit Sie es nicht tun müssen.

ANFANGSBEREITSCHAFT

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AssureHire

AssureHire

AssureHire ist von der National Association of Professional Background Screeners (NAPBS) akkreditiert und SOC2-zertifiziert. Es nutzt intelligente Automatisierung und einen umfassenden Verifizierungsprozess, um das schnellste und konformste End-to-End-Screening der Branche zu bieten.

Tracker

Tracker I-9

Die preisgekrönte Compliance-Lösung von Mitratech ist das branchenweit fortschrittlichste Angebot zur Einhaltung der I-9-Vorschriften für Arbeitgeber und die einzige durchgängig elektronische Softwarelösung zur Einhaltung der I-9-Vorschriften, die seit mehr als 20 Jahren keine einzige Geldstrafe für Kunden nach sich zieht.

TalentReef

TalentReef

Die TalentReef-Plattform ist die einzige Talentmanagement-Plattform, die speziell für ortsgebundene, umfangreiche Einstellungen entwickelt wurde. Sie automatisiert Prozesse und optimiert Arbeitsabläufe, um Reibungsverluste für Bewerber und Personalverantwortliche zu vermeiden.

INSZoom

INSZoom

Eine umfassende, sichere und konforme Cloud-basierte Softwarelösung für die Einwanderung, die alle erforderlichen Funktionen zur Beschleunigung von Arbeitsabläufen bietet und gleichzeitig die Sicherheit von Kunden- und Bewerberdaten gewährleistet.