3 Wege, wie die Skalierbarkeit von Rechtssoftware den Tag in der Rechtsabteilung (und darüber hinaus) rettet
Wenn ein Legal Operations-Team vor COVID-19 nicht wusste, wie man sich flexibilisiert, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass es das schnell gelernt hat. Die Skalierbarkeit von Rechtssoftware ist ebenfalls ein wichtiger Bestandteil dieses Lehrplans.
Die Unternehmen mussten sich in aller Eile an die Anforderungen der Pandemie anpassen. Für die Rechtsabteilungen waren die Veränderungen, die durch den zunehmenden Druck, rentabel und produktiv zu arbeiten, eingeleitet worden waren, nun Teil der eine Notfallentwicklung um diese Herausforderungen zu bewältigen - einschließlich der Notwendigkeit, mehr Arbeit zu erledigen, ohne dass dafür mehr Geld ausgegeben werden muss... und in einigen Fällen, einschränkend darauf.
Die Arbeitsabläufe mussten plötzlich flexibel und wendig genug sein, um eine andere Dynamik zu bewältigen: Fernarbeit, eine neue Reihe von Rechtsfragen im Zusammenhang mit der Pandemie und vieles mehr.
Juristische Software muss skalierbar sein, sonst
Als das Jahr 2020 über die Geschäftswelt hereinbrach, war die Skalierbarkeit plötzlich wichtiger denn je. Prozesse mussten skalierbar sein, und das galt auch für die Belegschaften. Technologielösungen für Unternehmen - einschließlich der Rechtstechnologie - mussten natürlich skalierbar sein, um die Kosten und Störungen zu minimieren, die durch die Anpassung an neue Parameter entstehen. Wachsen oder schrumpfen, um Veränderungen innerhalb der Abteilung und des Unternehmens gerecht zu werden.
Die besten juristischen Softwareangebote bieten Skalierbarkeit, die in einer Geschäftsumgebung unerlässlich ist wo Märkte expandieren und schrumpfen, Kunden wachsen oder schrumpfen, aber die Kurve neuer rechtlicher und risikomindernder Herausforderungen scheint nie zu verlangsamen. Ob es sich um eine Unternehmensrechtsmanagement Plattform, eine Workflow-Automatisierung Lösung oder ein scheinbar prosaisches, aber wichtiges Instrument wie rechtlicher Einfluss Verwaltungssoftware? Ihre Skalierbarkeit ist der Schlüssel zu ihrem Wert, denn sie kann sich an jede Situation anpassen, mit der die Rechtsabteilung und die juristischen Mitarbeiter konfrontiert sind.
Drei Wege, wie die Skalierbarkeit juristischer Software Mehrwert schafft
So wie. die Rechtsindustrie versteht sich Was sind die drei wichtigsten Punkte, bei denen sich die Skalierbarkeit von Rechtssoftware für die Rechtsabteilung und die internen Rechtsabteilungen auszahlt?
Stromversorgung
Flexible Arbeitsabläufe
Die Automatisierung von Arbeitsabläufen ist eine der die grundlegendsten technischen Lösungen für den RechtsbereichDies liegt vor allem daran, dass es unmittelbare Effizienzgewinne bringt und es dem Legal Ops-Team oder den juristischen Mitarbeitern erleichtert, mehr Arbeit zu erledigen, auch wenn sie mit weniger Personal oder begrenzten Budgets rechnen müssen.
Durch die Rationalisierung von Prozessen, die Entlastung von menschlicher Arbeit (und damit die Vermeidung menschlicher Fehler) und die Erleichterung für Ihr juristisches Team, mehr Angelegenheiten effizienter zu bearbeiten, hilft die Workflow-Automatisierung bei extremen Geschäftsumständen. Die Fähigkeit der besten dieser Lösungen, fast im Handumdrehen skaliert werden zu können, um einer erhöhten (oder verringerten) Arbeitslast gerecht zu werden, ist eine ihrer größten Attraktionen.
Einfachheit der
Einsatz & Ausbildung
Ein weiterer Punkt ist die Skalierbarkeit von Rechtssoftware: Damit eine Lösung wirklich erfolgreich ist, muss sie von all jenen Nutzern angenommen werden, deren Kopfschmerzen sie lindern wird. Aber "Skalierbarkeit" und "Benutzerfreundlichkeit" sind bei manchen Softwareprodukten nicht immer deckungsgleich. Daher ist es wichtig, dass ein juristisches Softwareangebot nicht nur skalierbar ist, sondern dass es skalierbar ist mit Leichtigkeit - Das bedeutet, dass es nicht nur vergleichsweise einfach ist, Instanzen hinzuzufügen oder zu entfernen, um neuen Arbeitsanforderungen gerecht zu werden, sondern auch, dass Sie, wenn Sie Hinzufügen neuer Benutzer, sie werden nicht mit einer steilen Lernkurve konfrontiert.
Indem sie es neuen Benutzern ermöglicht, sich schnell und einfach in eine neue Lösung einzuarbeiten, macht diese Lösung eine echte, problemlose Skalierbarkeit für alle viel einfacher zu implementieren.
Kreuz-
Business-Adoption
Heutzutage geht es bei der Skalierbarkeit von Rechtstechnologien nicht nur darum, wie sie sich an die Anforderungen der Rechtsabteilung anpassen lassen. Lösungen wie die bereits erwähnte Automatisierung juristischer Arbeitsabläufe werden zunehmend disziplinen- und abteilungsübergreifende Annahme in vielen Unternehmen. Warum? Weil Nutzer außerhalb der Rechtsabteilung sehen die Vorteile Der Einsatz dieser Instrumente ist für die Unternehmen von großem Vorteil, zumal die Einführung dieser Instrumente in ihre eigenen Abläufe bedeutet, dass bewährte Rechtspraktiken nun in die alltäglichen Prozesse eingebettet werden können, die überall im Unternehmen, von der Personalabteilung bis zur Beschaffung, angewandt werden.
Die Lösung, die sich an die Bedürfnisse der Rechtsabteilung und der Unternehmensjuristen anpassen lässt, sollte daher auch in der Lage sein, sich problemlos an die Bedürfnisse dieser externen Nutzer anzupassen. Und mit "externen Nutzern" können auch externe Anwälte und andere Dienstleister gemeint sein, die in dasselbe Legal-Tech-Ökosystem integriert werden können.
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