Mitratech's HR Compliance und Talentstrategie Suite: Doppelter Triumph bei den HR Tech Awards
Mitratech's HR Compliance und Talentstrategie Suite: Doppelter Triumph bei den HR Tech Awards

Mitratechs HR-Compliance- und Talentstrategie Suite: Doppelter Triumph bei HR Tech Awards

Vivian Susko |

Tracker I-9 sichert sich zum wiederholten Mal die Auszeichnung für die wichtigste HR-/Arbeitskrafttechnologie, während TalentReef mit der besten innovativen oder aufstrebenden Technologielösung im Bereich der Softwareentwicklung für die Talentakquise ausgezeichnet wird.

Nach einem entscheidenden Jahr für das HR-Compliance- und Talentstrategie-Portfolio von Mitratech ist es an der Zeit, darüber nachzudenken, was wir erreicht haben und wer uns geholfen hat, dies zu erreichen. Während wir kürzlich durch zwei strategische Akquisitionen in den Bereichen DEI, OFCCP-Compliance, Workforce Analytics und Performance Management expandiert sind, haben wir auch hart daran gearbeitet, unsere bestehende Produktpalette mit neuen Innovationen und Verbesserungen auszustatten - die jüngsten davon wurden vom Lighthouse Research & Advisory 2023 HR Tech Awards Programm mit zwei begehrten Auszeichnungen gewürdigt.

TalentReef, die marktführende Talentmanagement- und Onboarding-Plattform von Mitratech für stundenweise Beschäftigte, ist in diesem Jahr die beste innovative oder aufstrebende Technologielösung im Bereich Talentakquise, während Mitratechs Tracker I-9 auf dem Schwung des letztjährigen Gewinns in der Kategorie Core HR/Workforce mit der besten umfassenden Lösung aufbaut.

Die Innovation hinter den Auszeichnungen: Treffen Sie die Preisträger

Die HR Tech Awards von Lighthouse Research & Advisory bieten ein von Fachleuten geprüftes Feedback zu Lösungen, die speziell für Arbeitgeber und Arbeitskräfte entwickelt wurden. In diesem Jahr wurde Mitratech unter den ca. 1% der Anbieter in der HR-Technologie-Landschaft ausgezeichnet, die sich auf die Entwicklung von Lösungen konzentrieren, die Probleme lösen, die ihren Kunden wichtig sind.

Das Neueste von TalentReef: Beste innovative oder aufstrebende technische Lösung in der Talentakquise

Die TalentReef-Plattform von Mitratech verändert die End-to-End-Talentmanagement-Erfahrung für Personalfachleute und Geschäftsinhaber, indem sie die Rekrutierung, Einstellung und Bindung von stundenweise beschäftigten Mitarbeitern vereinfacht - in jeder Größenordnung. Es handelt sich um eine innovative, skalierbare Plattform mit der Flexibilität, sich an Ihre Positionsanforderungen, die Saisonabhängigkeit, die lokalen Marktbedürfnisse und andere sich ständig ändernde Faktoren anzupassen, komplett mit zentralem Einblick in den Fallstatus und den Bewerberfluss.

Wie Ben Eubanks, Chief Research Officer, Lighthouse Research & Advisory, erklärte, war es der echte All-in-One-Ansatz von TalentReef, der dem Unternehmen die Anerkennung als beste innovative oder aufstrebende Technologielösung im Bereich der Talentakquise für 2023 einbrachte: "TalentReef von Mitratech bietet eine Reihe von leistungsstarken Recruiting-Funktionen in einer einzigen Lösung. Von Chat und SMS bis hin zu gebrandeten Karriereseiten und digitalem Onboarding - die Plattform macht es Arbeitgebern mit mehreren Standorten leicht, Einstellungsvorgänge und wichtige Aktivitäten zu überwachen. 

Unsere Entwickler haben in den letzten 12 Monaten unermüdlich daran gearbeitet, mehr als 75 wichtige Updates und Verbesserungen für die TalentReef-Plattform bereitzustellen, darunter einige der bemerkenswertesten:

TalentReef gewinnt bei den HR Tech Awards den Preis für die beste innovative oder aufstrebende Lösung.
  • Chat Anwenden - TalentReef's Chat Apply nutzt KI und bietet Bewerbern eine ansprechende und einfache Möglichkeit, eine Bewerbung auszufüllen und mit Ihrer Marke in Kontakt zu treten. Strukturierte Konversationen vervollständigen automatisch Bewerbungen, bewerten die Qualifikationen der Bewerber und planen Vorstellungsgespräche innerhalb von Minuten - nicht Stunden oder Tagen. Chat Apply basiert auf einer NLP-Engine (Natural Language Processing) und wird über ein markengeschütztes, interaktives Erlebnis bereitgestellt, das sowohl für Mobilgeräte als auch für das Internet optimiert ist.
  • Automatisierte Terminierung von Interviews - HR- und Personalverantwortliche können jetzt ganz einfach ihre Kalender mit TalentReef synchronisieren, Zeitfenster für Vorstellungsgespräche auswählen und sofort Einladungen zu Vorstellungsgesprächen aussprechen - alles auf der Grundlage ihrer Verfügbarkeit. Die Bewerber wählen dann aus der Liste der offenen Zeitfenster einen Termin aus und können diesen bei Bedarf einfach verschieben.
  • TalentReef Empfehlungsschreiben - Ein robustes Empfehlungsprogramm, das es Mitarbeitern ermöglicht, über eine hochmoderne, benutzerfreundliche Schnittstelle in weniger als 30 Sekunden Bewerber zu empfehlen. 
  • SMS/Textkommunikation - Personalverantwortliche können mit Bewerbern in Echtzeit in Kontakt treten, und zwar über eine nahtlose Benutzeroberfläche, die dem vertrauten SMS-Posteingang ähnelt und es Personalverantwortlichen und Recruitern ermöglicht, Kontakte, Gespräche und Kampagnen proaktiv an einem Ort zu verwalten. Es hat sich gezeigt, dass diese vereinfachte, bequeme Art der Bewerbung für Kandidaten eine 9-mal höhere Antwortrate als per Telefon oder E-Mail mit sich bringt und somit schneller zum Angebot führt. Außerdem ist die Anwendung für den mobilen Einsatz optimiert, so dass sie auch unterwegs versendet und beantwortet werden kann.
  • Verbesserungen im TalentReef Partnerschafts- und API-Ökosystem - Wir integrieren erstklassige Technologien von Drittanbietern, um die Effizienz in jedem Schritt des Talentmanagements zu steigern. Die TalentReef Employee Sync Integration synchronisiert Neueinstellungen und Mitarbeiterdaten zwischen TalentReef's Talentmanagement-Plattform und Ihrer Gehaltsabrechnung und Back-Office-Lösungen und verkürzt so die Zeit, die für das Hinzufügen neuer Mitarbeiter oder die Überwachung bestehender Datensätze benötigt wird. Mit einer bidirektionalen Integration nahezu in Echtzeit können Sie eine nahtlose Verbindung zwischen Ihrer Front-End-Plattform und Ihren Gehaltsabrechnungs-/Back-Office-Systemen herstellen, um die Datenintegrität zu erhöhen, die abteilungsübergreifende Transparenz zu verbessern und den Bedarf an manueller Dateneingabe oder doppelter Arbeit (zusammen mit dem Risiko menschlicher Fehler!) zu reduzieren. 
  • Und so viel mehr!

Das Neueste von Tracker I-9: Core HR/Workforce Best Comprehensive Solution.

Tracker I-9 ist eine intuitive, Cloud-basierte Compliance-Software, die speziell dafür entwickelt wurde, Personalverantwortliche in die Lage zu versetzen, alle I-9s von jedem Desktop oder mobilen Gerät aus zu verwalten. Intelligente Workflows, automatisierte e-verify-Übermittlungen und einfache API-Integrationen mit bestehenden HRIS-Systemen machen es für HR-Teams jeder Größe und Komplexität einfach, I-9s für neue Mitarbeiter über ein intuitives Dashboard zu automatisieren und gleichzeitig die Einhaltung der 100%-Vorschriften zu gewährleisten - jedes Mal. 

Entworfen von führenden US-Einwanderungsrechtskanzleien, Tracker I-9 ist das branchenweite nur eine durchgängige Softwarelösung zur Verfolgung der Einhaltung der I-9-Richtlinien, die seit mehr als 20 Jahren keine einzige Geldstrafe für Kunden nach sich zieht. Diese nachweisliche Erfolgsbilanz spiegelt das unermüdliche Engagement von Tracker I-9 für die Einhaltung von Vorschriften wider, indem es zeitnahe, effiziente Lösungen für die sich ständig ändernden I-9- und E-Verify-Bestimmungen bereitstellt - und hat dem Unternehmen die diesjährige Auszeichnung "Umfassendste Lösung" für Core HR/Workforce Technology eingebracht.

Ben Eubanks, Chief Research Officer, Lighthouse Research & Advisory, erklärt: "Wenn Sie darüber nachdenken, welche Unternehmen Sie bei der Einhaltung der I-9-Richtlinien unterstützen könntenWäre es nicht besser, ein Unternehmen zu wählen, das auf eine lange Geschichte von Lösungen für Risikomanagement und Compliance zurückblicken kann? Deshalb ist Mitratech ideal positioniert, um seine Tracker I-9-Lösung für Arbeitgeber anzubieten, die dieses Problem mit einer intuitiven, speziell entwickelten Plattform lösen wollen. 

Ganz zu schweigen davon, dass unsere Tracker I-9-Entwickler in den letzten 12 Monaten unermüdlich an 108 wichtigen Plattform-Updates und -Erweiterungen gearbeitet haben, von denen einige der bemerkenswertesten sind:

Tracker I-9 gewinnt Core HR/Workforce Beste umfassende Lösung
  • Tracker's Remote Hire Network Alliance - Ein nahtloser und automatisierter Prozess, der sicherstellt, dass alle Dokumente für jeden Remote-Mitarbeiter in den USA ordnungsgemäß überprüft werden. Mit einem einzigen Klick können Sie die Identität eines Remote-Mitarbeiters überprüfen und werden während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden gehalten.
  • SMS-Textkommunikation -  Unterstützung eines breiten Spektrums an Mitarbeiterkommunikation im Zusammenhang mit dem immer komplexer werdenden Verfahren zur Einhaltung der I-9-Vorschriften.
  • Mitarbeiter-Dokumenten-Identifikatorion & Upload - Die I-9-Manager können die Mitarbeiter auffordern, ihre Dokumente zur Arbeitsgenehmigung und Identität direkt über ihr mobiles Gerät hochzuladen, wodurch der Prozess des Scannens und der manuellen Bildüberprüfung rationalisiert wird.
  • Mobile Optimierung, eine überarbeitete Benutzeroberfläche in unserer HRC-Lösungssuite und vieles mehr!
Mitratech's HR Compliance und Talentstrategie Suite: Doppelter Triumph bei den HR Tech Awards

Weitere Informationen und die vollständige Liste der ausgezeichneten Unternehmen finden Sie unter HRTechAwards.org nach dem Livestream am Mittwoch, 24. Mai um 11 Uhr Central.

Sie können auch unsere vollständige Ankündigung lesen hier.