10 Marketing-Maßnahmen zum Selbermachen für kleine Unternehmen

Mitratech-Blogbeitrag-Banner zum Thema „Leitfaden zur Verbesserung der Arbeitsleistung“

Sind Sie ein Start-up ohne eigene Marketingmitarbeiter? Die Tatsache, dass Sie sich kein Marketingteam leisten können, sollte Sie nicht davon abhalten, Ihr Unternehmen zu vermarkten. Es gibt viele Marketingmaßnahmen, die Kleinunternehmer und Existenzgründer ergreifen können. Anstatt auf Ressourcen zu warten und Zeit zu verschwenden, können Sie mit diesen einfachen Strategien ganz einfach mit dem Marketing beginnen.

Starten Sie einen Blog
Das Starten eines Blogs ist eine effektive Möglichkeit, Ihr Fachwissen zu präsentieren. Durch regelmäßige Blogbeiträge können Sie eine große Leserschaft gewinnen, ein gutes Suchranking erzielen und die Besucherzahlen Ihrer Website steigern.

Erstellen Sie eine Facebook-Seite
Mit mehr als 700 Millionen Nutzern ist Facebook eine hervorragende Plattform, um Ihr Unternehmen zu präsentieren. Nutzen Sie Ihre Facebook-Seite, um Fans zu gewinnen, Videos/Fotos zu posten, Veranstaltungen/Sonderangebote zu bewerben usw.

Beginnen Sie mit dem Twittern unter
Nutzen Sie Twitter, um Kontakte zu knüpfen, Experten zu folgen, Informationen auszutauschen, Ihr Netzwerk aufzubauen und Ihre Zielgruppe zu erreichen.

Verbinden Sie sich auf LinkedIn

Ein LinkedIn-Profil kann Ihnen dabei helfen, ein öffentliches Unternehmensprofil zu erstellen, ein persönliches Branchennetzwerk aufzubauen, Inhalte zu teilen, sich mit Twitter und Facebook zu verknüpfen, Mundpropaganda zu fördern, Empfehlungen zu erhalten und neue Kunden zu gewinnen.

Artikel schreiben
Entdecken Sie Ihren inneren Schriftsteller, indem Sie Artikel schreiben. Veröffentlichen Sie diese Artikel auf Ihrer Website oder Ihrem Blog, um Ihre Ressourcenbibliothek zu erweitern. Sie können sie auch bei Artikelverzeichnissen einreichen, um zusätzliche Sichtbarkeit zu erlangen.

Gastblog-
Gastblogging kann Ihnen dabei helfen, Ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen einem neuen und großen Publikum zu präsentieren. Außerdem kann es durch Backlinks dazu beitragen, den Bekanntheitsgrad Ihrer Person und Ihres Unternehmens zu steigern.

Pressemitteilungen einreichen
Warten Sie nicht darauf, dass die Leute von selbst auf Sie aufmerksam werden. Verfassen Sie eine Pressemitteilung über Ihr Unternehmen und reichen Sie diese bei Online-Pressemitteilungsportalen ein. Dies ist eine äußerst erfolgreiche Methode, um Neuigkeiten über Ihr Unternehmen zu verbreiten.

Foren beitreten

Suchen Sie nach Online-Foren, die sich mit Ihrer Branche befassen, und treten Sie ihnen bei. Beteiligen Sie sich aktiv an den Diskussionen und bieten Sie denjenigen, die Hilfe benötigen, echte Unterstützung an. Dies wird Ihre Glaubwürdigkeit erhöhen.

Bieten Sie kostenlose Testversionen an
Da Sie neu im Geschäft sind, sollten Sie den Leuten die Möglichkeit geben, Ihr Produkt oder Ihre Dienstleistung kostenlos zu testen. Machen Sie Ihre 14-tägige kostenlose Testversion oder Ihr Einführungsangebot über Twitter, Facebook, LinkedIn, Pressemitteilungen und andere Kanäle bekannt.

Empfehlungsprogramme einführen

Mundpropaganda ist nach wie vor die beste Form des Marketings für jedes Unternehmen. Um dies zu fördern und anzustoßen, starten Sie Empfehlungsprogramme. Bieten Sie Rabatte, personalisierte Goodies oder Gadgets für aktive Empfehlungsgeber an.

Diese Aktionspunkte zusammen ergeben einen einfachen, aber effektiven Marketingplan, bis Sie ein eigenes Marketingteam haben. Haben Sie weitere Aktionspunkte, die Sie dieser Liste hinzufügen möchten? Teilen Sie sie uns gerne mit.


Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Trakstar.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Trakstar, einen führenden Anbieter von Lösungen für Leistungsmanagement, Talentakquise und Personalanalyse. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um das umfassendere Engagement von Mitratech bei der Unterstützung des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern - von der Einstellung über das Onboarding bis hin zum Lernen und zur Entwicklung - sowie die Integration von Best Practices zur Einhaltung von HR-Richtlinien in unser wachsendes Personalportfolio widerzuspiegeln.