5 Dinge, die Sie wissen sollten: Einstellung eines Lieferfahrers (als Auftragnehmer oder Angestellter)

1. 1. 1. Erkundigen Sie sich beim Finanzamt. Stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen die erforderlichen Steuererklärungen kennt und alle Vorschriften des Finanzamts bezüglich der Einstellung und Bezahlung von unabhängigen Auftragnehmern einhält.
      2. Wenn die Lieferfahrer ausschließlich für Ihr Unternehmen liefern, Ihr Unternehmen ihre Arbeitszeiten und ihre Arbeitsweise kontrolliert und Ihr Unternehmen entscheidet, ob sie eine Uniform tragen, dann können sie nicht als Auftragnehmer eingestuft werden. Es ist schwieriger, einen Lieferfahrer als unabhängigen Auftragnehmer einzustufen, ohne gegen Arbeitsgesetze usw. zu verstoßen. Da Lieferfahrer in den meisten Fällen innerhalb der Grenzen der Unternehmensrichtlinien und Zeitvorgaben arbeiten müssen und in der Regel nur für ein Unternehmen tätig sind, sollten sie nicht als unabhängige Auftragnehmer eingestuft werden. Denken Sie an den Fehler, den FedEx gemacht hat.

1. 1. Überprüfen Sie die Arbeitsgesetze Ihres Bundesstaates. Auch wenn Sie möglicherweise bereits einen Vertrag für unabhängige Auftragnehmer abgeschlossen haben, gibt es bestimmte Arbeitsgesetze, die Sie bei der Einstellung von unabhängigen Lieferfahrern beachten müssen. Wie ich oben bereits erwähnt habe, machen es viele Bundesgesetze fast unmöglich, einen Liefer- oder Lkw-Fahrer als unabhängigen Auftragnehmer einzustellen, ohne gegen Arbeitsgesetze zu verstoßen. Überprüfen Sie daher sorgfältig die Arbeitsgesetze des Bundesstaates bzw. der Bundesstaaten, in denen Ihre Fahrer tätig sein werden.
   2. Unabhängig davon, ob Ihre Lieferfahrer als Angestellte oder als unabhängige Auftragnehmer eingestuft sind, sollten sie Folgendes mitbringen: eine gute Einstellung, da sie das Unternehmen repräsentieren, eine Kfz-Versicherung und eine saubere Fahrerlaubnis. Sie möchten nicht, dass dies Ihrem Unternehmen passiert.

1. Wie viel sollten sie verdienen? Gute Frage! Unabhängig davon, ob Sie Lieferfahrer als Angestellte oder als unabhängige Auftragnehmer einstellen, müssen sie fair bezahlt werden. Hier finden Sie eine Ressource, die Ihnen dabei helfen kann, herauszufinden, wie viel Sie Ihren Fahrern zahlen sollten. Die Einstellung als unabhängige Auftragnehmer ist kostengünstiger, weshalb Unternehmen oft versuchen, Kosten zu sparen, indem sie sie als unabhängige Auftragnehmer bezeichnen, sie aber wie Angestellte behandeln. Versuchen Sie nicht, Kosten zu sparen, sondern handeln Sie richtig.

Hilfe bei der Einstellung von Lkw-Fahrern und Hilfe bei der schnellen und richtigen Einstellung!