Feature-Spotlight: Talent-Community

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Halten Sie Ihre Pipeline voll und vereinfachen Sie die Personalbeschaffung, indem Sie mit aktiven und passiven Bewerbern in Kontakt treten – alles von einem Ort aus.  

Mit der Talent Community können Sie die Kontaktdaten von Besuchern Ihrer Karriereseite erfassen und sie in Zukunft über offene Stellen informieren. Besucher, die sich für Ihre Talent Community anmelden, können ihre Kontaktdaten zusammen mit ihren Wunschpositionen, Standorten und ihrem Lebenslauf angeben.  

Unternehmen können dann Bewerber mit unterschiedlichem Interesse ansprechen, um ihren Rekrutierungstrichter zu füllen und problemlos zu skalieren. Personalverantwortliche können ihre Community filtern und mit aktiven und passiven Kandidaten kommunizieren, um allgemeine oder spezifische Anforderungen zu erfüllen. 

  

Zu den Funktionen der Talent Community gehören: 

  • Kandidatenstatus-Datensätze 
  • Kommunikationspräferenzen 
  • Standort 
  • Karrierevorlieben der Kandidaten 
  • Interessengebiet 
  • Bisherige Berufserfahrung 

Wie funktioniert die Talent Community? 

Unser CRM bietet die Möglichkeit, einen Pool von Bewerbern auf einer allgemeinen oder detaillierten Ebene zu filtern und zu durchsuchen, wodurch Personalverantwortliche Zeit sparen, wenn sie bestimmte oder mehrere Stellen besetzen möchten. Die Talent Community kann hochwertige Bewerber über Standorte und Marken hinweg vermitteln – und das Interesse auf jeder Ebene und für jeden Standort wecken.

Mit der Talent Community können Sie: 

  • Kontaktinformationen anzeigen 
  • Lebensläufe herunterladen 
  • Mitglieder suchen, filtern und sortieren 
  • Verkehrsquelle verfolgen 
  • Erreichen Sie bis zu 1.000 Kandidaten in einer einzigen Kampagne.  

Was sind die Vorteile der Talent Community? 

Durch die Vermarktung von Stellenangeboten an eine Talent-Community aus Abonnenten erhalten Sie Bewerber mit den von Ihnen benötigten Fähigkeiten zu möglichst geringen Kosten.  

Die Talent Community erleichtert auch die Verwaltung und gemeinsame Nutzung eines Bewerberpools, wenn Sie mehrere Marken besitzen oder mehrere Franchise-Standorte in derselben Region haben. 

Erfahren Sie mehr darüber, wie diese Funktion Ihre Personalbeschaffungs- und Einstellungsstrategie unterstützen kann. 


Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich veröffentlicht auf TalentReef.com. Im August 2022 erwarb Mitratech das Advanced Applicant Tracking System, TalentReef. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um Informationen zu unserem Produktangebot, zu Änderungen der Vorschriften und zur Einhaltung von Vorschriften aufzunehmen.