Mit den wichtigen Personaldaten aus Insights können Sie Ihre eigene Geschichte darüber schreiben, wie die Personalabteilung zur Gestaltung Ihrer Geschäftsergebnisse beitragen kann, und zeigen, warum Sie einen Platz am Tisch verdienen.
Vorstellung von Trakstar Insights
Heute ist es soweit: Insights von Trakstar ist da! Insights ist ein leistungsstarkes neues Dashboard-Tool, das Personalverantwortlichen Echtzeitdaten und Berichte zur Verfügung stellt, mit denen sie fundierte Entscheidungen treffen, der Geschäftsleitung Bericht erstatten und ein besseres Verständnis ihrer Belegschaft gewinnen können, ohne zusätzlichen Stress oder Arbeit in ihren Alltag zu bringen.
Insights ist nicht nur eine Liste von Zahlen oder Linien in einem Diagramm, sondern eine leistungsstarke Kombination moderner Analysen, mit denen sich wichtige Momente im Mitarbeiterlebenszyklus in Bezug auf Einstellung, Schulung und Leistung erschließen lassen. Mit diesen Daten können Personalverantwortliche sich mit Führungskräften an einen Tisch setzen und ihre Arbeit als Herzstück des Unternehmens präsentieren.
Darüber hinaus können dieselben Führungskräfte dann zu ihren Mitarbeitern zurückkehren und ihnen erklären, was sie brauchen, warum sie Änderungen vornehmen und wie sie gemeinsam daran arbeiten können, die Unternehmensziele zu erreichen.
Insights ist mehr als nur Daten und mehr als nur ein weiteres Tool für Leistungsbeurteilungen. Es ist etwas, das die Personalabteilung täglich nutzen wird, um ihre Bemühungen aufzuschlüsseln, bessere Initiativen zu planen und ihre Ziele zu erreichen. Es beleuchtet Informationen, die schon immer verfügbar waren, aber nicht leicht zugänglich waren. Jetzt werden diese Informationen automatisiert und direkt in eines der leistungsstärksten Leistungsmanagement-Tools auf dem Markt geliefert: Trakstar Perform.
Möchten Sie mehr erfahren? Vereinbaren Sie noch heute eine kostenlose Demo, und wir zeigen Ihnen, wie leistungsstark Insights für Ihr Unternehmen sein kann.
Was sind Insights? Die Schnittstelle zwischen Menschen und Unternehmen
Wenn die Personalabteilung und die Mitarbeiter das Herzstück eines Unternehmens bilden, dann ist Insights das Gehirn. Es steht für die rationale, objektive Arbeit, die die Personalabteilung täglich leistet. Es hilft automatisch dabei, die Arbeit rund um Onboarding, Schulungen, Beförderungen, Einstellungen und vieles mehr zu quantifizieren, und deckt dann die Trends und Muster auf, die schon immer vorhanden waren. Diese Informationen können, wenn sie effektiv genutzt werden, den Rest des Unternehmens beflügeln, einschließlich der Unternehmenskultur und Produktivität.
Insights liefert Führungskräften die Daten, die sie benötigen, um wirkungsvolle, wichtige Entscheidungen zu treffen und Veränderungen in ihren Bemühungen voranzutreiben. Es erschließt wichtige Momente im Mitarbeiterlebenszyklus und fördert eine tiefgreifendere Problemlösung und Auseinandersetzung mit den einzigartigen Problemen, denen ein Unternehmen gegenübersteht.
Einblicke können auch Informationen zu folgenden Themen liefern:
- Mitarbeiter schulen
- Höherqualifizierung und Umschulung
- Personalbeschaffung
- Berichterstattung über Leistungskennzahlen
- Entwicklung besserer Prozesse
- Förderung von Spitzenkräften
- Ziele identifizieren
- Erwartungen festlegen
- Informationen sammeln
Für weitere Informationen zu Insights oder um eine Demo zu vereinbaren, damit Sie zu den ersten Unternehmen gehören, die diese revolutionäre Funktion nutzen, wenden Sie sich bitte fordern Sie noch heute eine Live-Demo an!
Wie funktioniert Insights?
Insights ist ein Dashboard, das mit dem Tool Trakstar Perform verbunden ist, um die Daten zu analysieren, die Unternehmen bereits das ganze Jahr über sammeln. Es nimmt diese Informationen auf und präsentiert sie in leicht verständlichen Diagrammen, Modellen und Grafiken. Mit ausreichenden Daten zeigt es Trends zwischen wichtigen Momenten im Mitarbeiterlebenszyklus auf, darunter Einstellung, Weiterbildung und Leistung. Es lässt sich auch in viele Partnerlösungen integrieren, um noch mehr Informationen zu sammeln.
Wohin Insights danach führt, hängt von den HR-Führungskräften ab, die es nutzen. Diese Informationen können ihnen im Gedächtnis bleiben und ihnen dabei helfen, zukünftige Vorhaben zu planen oder Veränderungen innerhalb des Unternehmens vorzunehmen. Sie können die Karriereleiter hinaufsteigen und sich einen Platz am Tisch der Führungskräfte sichern. Sie können für große und kleine Entscheidungen genutzt werden.
Wie können HR-Führungskräfte es nutzen?
Mit diesem Tool verfügt die Personalabteilung über die Daten, die sie benötigt, um diejenigen Führungskräfte anzusprechen, die die Personalabteilung bisher als „weich“ abgetan haben. Wenn sie die konkreten Daten sehen, werden sie der Arbeit der Personalabteilung Aufmerksamkeit schenken – vielleicht zum ersten Mal.
Auch Manager und Vorgesetzte profitieren von diesen Erkenntnissen. Sie beginnen zu verstehen, wer ihre Leistungsträger sind, wer im Mittelfeld liegt und wer zusätzliche Unterstützung benötigt. Es wird deutlich, in welchen Bereichen die Mitarbeiter geschult werden müssen, welche Strategien funktionieren und welche Fähigkeiten oder Ansätze sie vielleicht hinter sich lassen sollten.
Auch die Mitarbeiter profitieren davon. Zeigen Sie ihnen konkrete Daten darüber, wo sie innerhalb des Unternehmens stehen, erklären Sie ihnen, warum sie einen Plan zur Leistungsverbesserung benötigen, oder bieten Sie ihnen Lösungen an, bevor sie ein Problem melden.
Mit der Zeit wird die Personalabteilung den Ruf erlangen, proaktiv zu sein, und die Unternehmenskultur wird davon profitieren, indem sie bessere Leistungsbeurteilungen durchführt, eine bessere Mitarbeiteranerkennung erreicht oder wirksame Schulungsprogramme entwickelt.
Ab heute (25. Januar 2022) erhalten Perform-Kunden Zugriff auf eine Reihe zusätzlicher Berichtsfunktionen innerhalb des Produkts. Das Erlebnis umfasst ein integriertes Dashboard, Informationen zur Verwendung des Produkts, Anleitungsvideos und vieles mehr. Wie immer steht Ihnen unser erstklassiges Support-Team gerne zur Verfügung.
HR-Daten sinnvoll nutzen
HR-Führungskräfte tragen stets die Last des Unternehmens auf ihren Schultern – sie sind es, denen die Schuld für Probleme gegeben wird, und aufgrund fehlender quantitativer Daten erhalten sie selten das Lob, das sie verdienen. Insights bietet diesen Führungskräften eine Möglichkeit, über ihre Arbeit zu berichten, und zwar durch automatische Berichterstellung, Trendüberwachung und mehr
Die Informationen werden auf leicht verständliche und visuelle Weise präsentiert, was ein schnelleres Handeln, Mustererkennung und vieles mehr gewährleistet. Für die Personalabteilung war es noch nie so einfach, SMART-Ziele zu setzen.
Vor allem diese Personaldaten die Unklarheiten, mit denen die Personalabteilung viel zu lange zu kämpfen hatte. Ausdrücke wie „wir glauben“, „es scheint, dass“ und „wir haben den Eindruck, dass“ gehören der Vergangenheit an. Jetzt können Personalverantwortliche Aussagen treffen wie „Der Trend zeigt“, „Unsere Analysen belegen“ oder „Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter besser arbeiten, wenn sie diese spezielle Unterstützung erhalten“.
Diese einfachen sprachlichen Änderungen können die Sichtweise einer Organisation auf das Personalwesen für immer verändern.
Letztendlich erzählt Insights die Geschichte einer Organisation, die Daten nutzt. Es gibt der Personalabteilung die Möglichkeit, ihre eigenen Bemühungen zu beschreiben.
Vereinbaren Sie noch heute eine Demo für Trakstar Insights
Mit dem Beginn des neuen Jahres und der neuen Realität in den Bereichen Personalbeschaffung, Ausbildung und Personalmanagement ist der Bedarf an aussagekräftigen Daten größer denn je. Unternehmen, die Daten nicht auf allen Ebenen nutzen, werden ins Hintertreffen geraten und nicht über die Informationen verfügen, die sie benötigen, um Entscheidungen zu treffen und der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Personalverantwortliche und Führungskräfte müssen mit Tools und Daten ausgestattet sein, die es ihnen ermöglichen, in wenigen Sekunden wirkungsvolle und sinnvolle Entscheidungen zu treffen.
Trakstar Insights geht Hand in Hand mit unseren anderen Plattformen. Es wird heute für Perform-Kunden eingeführt und in den kommenden Monaten für Trakstar Learn und Trakstar Hire veröffentlicht, um Ihnen ein noch umfassenderes Bild Ihrer Belegschaft zu vermitteln.
Wenn Sie an Insights oder einem anderen Tool von Trakstar interessiert sind, fordern Sie noch heute eine Live-Demo an!
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Trakstar.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Trakstar, einen führenden Anbieter von Lösungen für Leistungsmanagement, Talentakquise und Personalanalyse. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um das umfassendere Engagement von Mitratech bei der Unterstützung des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern - von der Einstellung über das Onboarding bis hin zum Lernen und zur Entwicklung - sowie die Integration von Best Practices zur Einhaltung von HR-Richtlinien in unser wachsendes Personalportfolio widerzuspiegeln.
