Hier ist eine Vorschau auf die Verbesserungen, die Sie beim nächsten Einloggen in Trakstar erwarten können.
Eine vereinfachte Navigation
Trakstar-Administratoren und -Manager werden mit einer vereinfachten globalen Navigation begrüßt. Sie werden feststellen, dass die Menüs weniger Platz auf Ihrem Bildschirm einnehmen und übersichtlicher gestaltet sind, sodass Sie die gesuchte Funktion leicht finden können.
Ein intuitives Manager-Dashboard
Das Trakstar-Manager-Dashboard wurde neu gestaltet, um Managern mit mehreren direkten Untergebenen besser zu dienen. Es ist jetzt einfacher, die Leistungsbewertung eines einzelnen Mitarbeiters zu finden und dorthin zu navigieren. Und ein neues Dropdown-Menü ermöglicht es Ihnen, nahtlos zu einem bestimmten Abschnitt einer Bewertung zu springen.
Manager sehen außerdem „Aktionspunkte“ neben dem Namen eines direkten Untergebenen auf dem Dashboard. Sie können sich die Bewertung des Mitarbeiters ansehen und ausstehende Aufgaben erledigen, damit nichts übersehen wird.
Eine neue Zeitleiste wird bei jeder Mitarbeiterbewertung angezeigt.
Trakstar-Benutzer finden im Profil jedes Mitarbeiters eine neue Zeitleiste zur Leistungsbewertung. Wenn Ihr Unternehmen mehrere Schritte in seinen Bewertungen vorsieht, können Sie sehen, wo sich jeder Mitarbeiter in diesem Prozess befindet. Die Zeitleiste hilft Ihnen, Engpässe zu identifizieren und einen Eindruck davon zu bekommen, wie sich Ihr Team insgesamt entwickelt.
Manager können nun auch von einem Mitarbeiterprofil zum nächsten navigieren, ohne zum Haupt-Dashboard zurückkehren zu müssen. Die Möglichkeit, zwischen Profilen zu wechseln und Zeitachsen anzuzeigen, hilft Managern dabei, sicherzustellen, dass jeder direkte Mitarbeiter rechtzeitig bewertet wird.
Wenn Sie Fragen zu den Änderungen an der Trakstar-Benutzeroberfläche haben, wenden Sie sich bitte an Ihren Kundenbetreuer oder unser Support-Team.
Wenn Sie noch kein Kunde von Trakstar sind, aber mehr über unsere Lösung für das Leistungsmanagement erfahren möchten, fordern Sie noch heute eine Live-Demo an!
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Trakstar.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Trakstar, einen führenden Anbieter von Lösungen für Leistungsmanagement, Talentakquise und Personalanalyse. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um das umfassendere Engagement von Mitratech bei der Unterstützung des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitern - von der Einstellung über das Onboarding bis hin zum Lernen und zur Entwicklung - sowie die Integration von Best Practices zur Einhaltung von HR-Richtlinien in unser wachsendes Personalportfolio widerzuspiegeln.
