Die neueste Version des Supply and Service TAG scheint sich eingehender mit einer Reihe wichtiger Themen zu befassen, darunter die Analyse von Berufsgruppen, die Formatierung für die Dokumentation, die Organisation schriftlicher AAPs und die Vorbereitung auf eine Compliance-Bewertung. Zu den besonders bemerkenswerten Teilen des TAG gehören:
- Listen der erforderlichen Komponenten für AAPs und zugehörige Informationen
- Rahmenbedingungen für die Verpflichtungen zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz
- Die jüngsten Änderungen in Bezug auf die Executive Order 11246, Abschnitt 503 und VEVRAA
- Erwartungen an Compliance-Bewertungen und den Prozess
Dieser überarbeitete Leitfaden ist Teil der Bemühungen von Direktor Craig Leen, die Website der OFCCP mit zusätzlichen Ressourcen für Auftragnehmer zu aktualisieren. TAGs sind für Auftragnehmer wichtig, um die effektivsten Wege zur erfolgreichen Einhaltung der Anforderungen der OFCCP zu verstehen, insbesondere wenn es um Verpflichtungen zur positiven Diskriminierung und die Reaktion auf Compliance-Bedenken geht.
Wenn Sie nach TAGs in Bereichen außerhalb der Zuliefer- und Dienstleistungsbranche suchen, können Sie die TAGs für Bildungseinrichtungen, Bauunternehmer und kleine Bauunternehmen zu Rate ziehen, die Ihnen alle zur Verfügung stehen.
Wenn Sie weitere Hilfe zu OFCCP und verwandten Themen benötigen, empfehlen wir Ihnen, die Ressourcenbibliothek von Circa zu besuchen, die alle Ihre Anforderungen abdeckt.
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Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Circaworks.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Circa, einen führenden Anbieter von Software für integratives Recruiting und OFCCP-Compliance. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um unser erweitertes Produktangebot, die sich entwickelnden Compliance-Vorschriften für die Talentakquise und Best Practices im Personalmanagement zu berücksichtigen.
