Wie ein führendes regionales Gesundheitsnetz mit Hilfe von Tracker I-9 von Mitratech ein umfassendes, konformes digitales Gesundheitssystem entwickelt hat.
Als eines der renommiertesten Gesundheitsnetzwerke des Landes, das eine beträchtliche Menge geschützter Daten sicher verwaltet, insbesondere zwischen Abteilungen, die mit der Einhaltung von Vorschriften betraut sind, wandte sich dieses krankenhausübergreifende Gesundheitssystem an Tracker I-9, um seine papierbasierten Prozesse zu ersetzen.
Um ein kohärenteres und effizienteres Gesundheitssystem zu schaffen, stellte das Unternehmen im Mai 2020 auf die elektronische Plattform von Tracker I-9 als eigenständige Datenbank um. Seitdem hat die Fähigkeit von Tracker, Manager durch den Prozess der Ferndatenerfassung und -überprüfung zu leiten, sicherzustellen, dass alle Dokumente für jeden ferngesteuerten Mitarbeiter in den USA ordnungsgemäß überprüft werden, Echtzeitberichte für alle Abteilungen zu liefern und einen digitalen Prüfpfad zu führen, diesem Netzwerk dabei geholfen, seine I-9-Compliance und die digitale Aktenverwaltung zu verbessern.
Lesen Sie diese Fallstudie, um mehr zu erfahren:
- Die wichtigsten Prioritäten und Entscheidungsträger des Unternehmens während der digitalen Transformation
- Wie die praktische Unterstützung von Tracker I-9 bei der Kundenbetreuung einen Wettbewerbsvorteil verschafft
- Die Entwicklung des digitalen Gesundheitssystems des Gesundheitsnetzes seit der Einführung
Die Zeit im Gesundheitswesen ist reif
Angesichts der Tatsache, dass alle Augen auf das Gesundheitswesen gerichtet sind, ist ein effizientes und gesetzeskonformes Personalmanagement von größter Bedeutung für den Erfolg. Dieses führende regionale Gesundheitsnetzwerk erkannte diesen kritischen Bedarf und wandte sich an Tracker I-9, die modernste Lösung.
Tracker I-9 half ihnen dabei, die Zeit zu überbrücken und die Prozesse in einer modernen Umgebung zu rationalisieren - einschließlich des digitalen Pre-Boardings und Onboardings.
Effizienz in großem Maßstab:
Erfahren Sie, wie Tracker I-9 es diesem Gesundheitsnetzwerk ermöglicht hat, seine Personalverwaltungsprozesse zu rationalisieren und Papierkram, manuelle Fehler und zeitaufwändige Verwaltungsaufgaben drastisch zu reduzieren. Durch die Zentralisierung und Automatisierung ihrer I-9-Compliance-Verfahren erreichten sie ein beispielloses Maß an Effizienz, ohne die Genauigkeit zu beeinträchtigen.
Sie wechselten von einem traditionellen, papierbasierten Ansatz zu digitaler Effizienz und haben nie zurückgeblickt.
"Mit COVID änderte sich die gesamte Dynamik unserer Welt, da wir nun aus der Ferne arbeiten und uns nicht mehr persönlich mit den Menschen treffen. Daher wurde es sehr schwierig, Manager darin zu schulen, wie man Informationen richtig erfasst. Wir wussten, dass wir ein intuitives digitales System brauchten - und das führte uns zu Tracker I-9."
- Senior Manager für Mitarbeiterdienste
Nahtlose Konformität
Tracker I-9 gab diesem Unternehmen die Werkzeuge an die Hand, um sich mühelos durch die komplexe Landschaft der gesetzlichen Anforderungen zu bewegen. Erfahren Sie, wie das Unternehmen das Risiko der Nichteinhaltung von Vorschriften durch die Automatisierung von Prüfpfaden, Warnmeldungen und robusten Berichtsfunktionen eliminiert hat, um sicherzustellen, dass der Einwanderungsstatus jedes Mitarbeiters auf dem neuesten Stand ist und den Bundesrichtlinien entspricht.
Verbessertes Mitarbeitererlebnis
Erfahren Sie, wie Führungskräfte das Onboarding ihrer Mitarbeiter durch den Einsatz der benutzerfreundlichen Oberfläche und der intuitiven Funktionen von Tracker I-9 verbessert haben. Erfahren Sie, wie die Lösung nahtlos in die bestehenden HR-Systeme integriert werden konnte, wodurch die Datenduplizierung reduziert wurde und sowohl für die Administratoren als auch für die Mitarbeiter ein reibungsloser Ablauf gewährleistet ist.
"Es ist so wichtig, dass man mit jemandem zusammenarbeitet, mit dem man sich gut versteht. Unser Tracker I-9 Kundenbetreuer ist an unserem Erfolg beteiligt, was er nicht sein muss, oder? Er könnte einfach unsere Fragen beantworten und weiterziehen. Aber er war immer da, um uns zu helfen; er hat immer ein offenes Ohr für unsere Fragen, ist sehr entgegenkommend und gibt uns das Feedback, das uns hilft, die Dinge ins rechte Licht zu rücken."
- Senior Manager für Mitarbeiterdienste
Noch nie dagewesene Unterstützung
Sind Sie bereit, das Potenzial eines effizienten Personalmanagements im Gesundheitswesen zu erschließen? Lesen Sie unsere umfassende Fallstudie und erfahren Sie, wie Tracker I-9 die Compliance-Prozesse Ihrer Organisation optimieren, manuelle Fehler vermeiden und die betriebliche Effizienz insgesamt steigern kann.
Laden Sie jetzt die Fallstudie herunter und erfahren Sie, wie ein führendes regionales Gesundheitsnetzwerk sein digitales Gesundheitssystem von einem mühsamen zu einem automatisierten System gemacht hat.
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