Las empresas contratan rápidamente bajo la "Nueva Norma".
En estos momentos existe el mito de que las empresas están despidiendo a sus empleados y se prevé que el desempleo se dispare. No se lo crea. Los grandes empleadores como Amazon, Dollar Tree, y Kroger han anunciado que están buscando miles de nuevas contrataciones. También se ofrecen ventajas, como primas de contratación de hasta 500 dólares y aumentos salariales instantáneos, para que la gente actúe con rapidez.
A pesar de todo lo que está ocurriendo, nuestros clientes nos han comunicado que están contratando personal. Hemos incluido enlaces a los sitios de empleo de estos empleadores para que pueda actuar de inmediato. Pero antes de que empieces a presentar tu candidatura, hemos pensado en compartir algunas tendencias en el vuelo con el inicio de la pandemia de coronavirus.
Considere los eventos profesionales
Con la nueva norma, la búsqueda de empleo no ha cambiado mucho, con una excepción: los eventos profesionales. Lamentablemente, hemos visto cómo se cancelaban cientos de eventos profesionales. Sin embargo, las empresas más tecnológicas están cambiando a los eventos virtuales. Como demandante de empleo, debes seguir los mismos pasos: inscribirte con antelación, preparar tu currículum, investigar sobre las empresas clave y practicar tu discurso mientras te relacionas con diferentes empresas y respondes a preguntas sobre tu historial laboral y tus aptitudes. Una cosa más: prueba tu tecnología para asegurarte de que tu dispositivo es capaz de ayudarte durante el evento profesional virtual. Tendrás que vestirte para el evento, pero la diferencia principal es que tendrás que iniciar sesión en lugar de entrar a pie. Una vez allí, participa en una conversación ya existente, u opta por chatear en privado con un empleador para preguntarle sobre puestos vacantes, incluso conseguir una entrevista cara a cara inmediata, por supuesto a través de vídeo.
Entrevistas por vídeo
El distanciamiento social ha influido en el proceso de entrevista y contratación. El mayor cambio es la entrevista por vídeo, que te da a ti y al responsable de contratación la oportunidad de reuniros cara a cara y mantener una conversación más interesante que en una entrevista telefónica a la antigua usanza. También sabemos que las empresas contratan más rápido, a veces a las pocas horas de la entrevista.
Incorporación remota
Para las empresas que avanzan a toda velocidad con las nuevas contrataciones, la incorporación está adoptando un nuevo aspecto. RR.HH. está dando un giro y adoptando la incorporación virtual para los nuevos empleados, que ahora trabajan a distancia. De media, los nuevos empleados tienen que completar más de 50 actividades durante la experiencia de incorporación. Los contratiempos durante este proceso no sólo crean estrés, sino que también pueden generar dudas. Con la incorporación virtual, es de esperar que utilices herramientas en línea, software de programación, plataformas de comunicación y herramientas de videoconferencia, todas ellas incluidas en Microsoft Office 365. Outlook y Teams te ayudarán a asegurarte de que las reuniones de incorporación no solo sean virtuales, sino que se desarrollen sin problemas. Y lo que es más importante, plataformas de software como estas mantendrán tus actividades centradas, comprometidas y productivas.
Un enfoque alternativo
Dado que la diversidad es una iniciativa clave para miles de empleadores, puede plantearse acudir a una organización comunitaria para que le ayude en su búsqueda de empleo. Estas organizaciones se centran en la diversidad, LGBTQ, minorías, veteranos y discapacitados. Trabajamos con más de 20.000 organizaciones comunitarias, que ayudan a nuestros clientes a encontrar personas como usted. Puede ser un camino más rápido y fácil dependiendo de tu situación actual.
Independientemente de cómo emprenda su búsqueda, una cosa es segura: numerosas empresas buscan ahora contratar nuevos empleados.
Visite nuestra bolsa de trabajo o eche un vistazo a algunas de las principales empresas que están contratando personal.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
