Por supuesto, todas las estadísticas de nuevos puestos de trabajo y bajo desempleo se tomaron antes del inicio del brote de coronavirus en Estados Unidos. El coronavirus tiene a todo el mundo pendiente de cómo seguirá afectando a Estados Unidos. Ya se puede ver el impacto en Estados Unidos con la cancelación de conferencias o su celebración virtual, las fluctuaciones del mercado de valores, la cancelación de clases presenciales en las universidades y la oferta de más opciones de trabajo desde casa en las oficinas y la restricción de los viajes de negocios.
Una reciente encuesta de Manpower reveló que los empresarios del Medio Oeste tienen previsto contratar a sus niveles más altos en más de una década, con un 21% que planea añadir personal. Los analistas también prevén un aumento de entre 140.000 y 170.000 nuevos puestos de trabajo en los próximos dos meses, pero es posible que esto no ocurra si el brote de coronavirus no termina pronto(The Washington Post). Muchos economistas predicen que el mercado laboral disminuirá pronto como consecuencia de las consecuencias económicas del crecimiento del coronavirus(USA Today). El intenso distanciamiento social de los estadounidenses puede provocar un descenso del gasto de los consumidores y problemas con el empleo en el sector servicios.
La demanda de empleados sigue superando a la oferta de trabajadores cualificados y las empresas siguen publicando ofertas de empleo y trabajando para encontrar candidatos de forma proactiva. Algunas empresas están haciendo ajustes, como entrevistas por videoconferencia en lugar de en persona, lo que es una buena manera de llenar su reserva de candidatos al tiempo que se centra en el distanciamiento social. Para mantenerse al día sobre el coronavirus, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE.UU. ofrece a los empresarios información sobre lo que deben saber, directrices y sugerencias de los CDC y orientaciones sobre las protecciones y normas en el lugar de trabajo.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
