- El Consejo de Información Financiera (FRC) ha revisado y publicado el Código de Gobierno Corporativo del Reino Unido de 2018, que entrará en vigor el 1 de enero de 2019. Esta revisión es más corta y más nítida que el Código actual, con menos disposiciones, y se ha eliminado la sección "Principios de apoyo" del Código actual.
A un alto nivel, el nuevo Código se centra en apoyar el crecimiento sostenible a largo plazo de la economía británica mediante la creación y el aumento de la confianza en las empresas del Reino Unido. Para ello, proporcionará directrices que permitirán a las empresas que las cumplan crear una cultura empresarial que promueva la integridad y valore la diversidad, y que esté más en consonancia con los objetivos de la empresa y su estrategia empresarial general.
Además, el nuevo Código también pretende orientar a los consejos de administración de las empresas sobre cómo pueden comprometerse más con los trabajadores y las partes interesadas, y cómo deben funcionar y estructurarse para aumentar su eficacia general y preservar el valor a largo plazo.
Fomentar la transparencia y la integridad
Todas las revisiones del nuevo Código tienen por objeto establecer normas más estrictas de gobierno corporativo para fomentar la transparencia y la integridad en el sector empresarial. En última instancia, esto atraerá mayores inversiones al Reino Unido a largo plazo, lo que beneficiará a la economía y a la sociedad en su conjunto.
Es importante señalar que este Código no es obligatorio y no establece un conjunto rígido de normas. Es más flexible, en el sentido de que se establece dentro de un marco de "cumplir o explicar". Esto significa que debe seguir los diversos aspectos del código, pero si decide no hacerlo (por la razón que sea), tendrá que dar una explicación de su incumplimiento al organismo regulador. Los consejos de administración de las empresas tienen la responsabilidad de utilizar esta flexibilidad con prudencia y reflexión.
¿La reacción del mercado?
En general, parece que la respuesta del mercado al nuevo Código suele ser positiva, ensalzando las virtudes de las nuevas revisiones. Si hay críticas, suelen entrar en la categoría de "mejor, pero aún no lo bastante bueno". Algunos dicen que el nuevo Código no va lo suficientemente lejos como para provocar el verdadero tipo de cambio obligatorio necesario para las empresas mal gestionadas, en contraposición a las buenas que ya están aplicando muchas de las medidas incluidas en el nuevo Código.
¿Cuál es nuestra opinión al respecto? El marco de gobierno corporativo del Reino Unido es respetado en todo el mundo; es una de las principales razones por las que las organizaciones internacionales invierten en empresas británicas. La base de "cumplir o explicar" del código anima a las empresas a operar de una manera ética y digna de confianza. Los recientes acontecimientos políticos y el Brexit han generado incertidumbre en la economía británica, y esta revisión del código contribuye en cierta medida a que el Reino Unido se posicione firmemente como "abierto a los negocios" tras el Brexit.
Cambios que pueden impulsar el progreso
En Mitratech, promovemos y encontramos valor en un gobierno corporativo sólido, ético y transparente, y creemos en los muchos beneficios que proporciona. Por ello, valoramos positivamente el Código de Gobierno Corporativo revisado del Reino Unido. Creemos que estos cambios en el Código deben ser bienvenidos como herramientas para impulsar los estándares de gobernanza y prácticas más integradas de los consejos de administración en todo el mercado, lo que se traduce en salud económica, estabilidad y fortaleza a largo plazo.
Esté atento a la próxima publicación sobre este tema. Estamos recabando las opiniones y puntos de vista de varios líderes y expertos del sector, que compartiremos con usted en breve.
Mientras tanto, para obtener más información sobre cómo Mitratech ayuda a reforzar los principios de un gobierno corporativo ético, transparente y conforme a las normas, consulte aquí.
escrito por: Scott Bamford
