Descargue la lista de comprobación esencial del programa de alcohol y drogas para adaptar su programa a las necesidades de su empresa.
Ya sea usted propietario de una empresa, profesional de RR.HH. o responsable de seguridad, garantizar un lugar de trabajo seguro y productivo es primordial. Para muchos, su programa de detección de drogas y alcohol puede ser su mayor activo en ese empeño, al tiempo que se convierte en una gran fuente de riesgos.
Disponer de un plan de detección de drogas y alcohol le dota de los conocimientos y herramientas necesarios para implantar y mantener un programa de detección altamente eficaz adaptado a las necesidades de su organización. A medida que su plantilla cambia (y las leyes sobre el consumo de drogas también), debe crear un plan que pueda resistir los cambios. Nuestra Guía para la gestión de su programa de detección y control de drogas puede ayudarle.
Descargue esta guía para saber qué debe tener en cuenta a la hora de evaluar las necesidades de detección de drogas en su organización.
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¿Por qué invertir en un sólido programa de detección?
El impacto del abuso de drogas y alcohol en el lugar de trabajo es significativo, y va desde la disminución de la productividad y el aumento del absentismo hasta el incremento de los riesgos para la seguridad y las responsabilidades legales. Un programa de detección bien estructurado mitiga estos riesgos y fomenta una cultura de responsabilidad y seguridad entre los empleados.
Como líder de personal, un sólido programa de selección también puede proporcionarle el andamiaje que necesita para manejar situaciones difíciles. Con un conjunto claro de normas y reglamentos, podrá tomar decisiones sin prejuicios y en consonancia con las políticas de la organización.
Pasos básicos para crear un programa de detección de drogas y alcohol
Tanto si se parte de cero, se renueva o simplemente se ajusta el rumbo, hay pasos sencillos que todo el mundo debe tener en cuenta a la hora de crear o ajustar sus programas. Desde trazar el rumbo y definir la cadena de custodia hasta consultar con un asesor jurídico, te ofrecemos los 5 pasos principales para que puedas ponerte manos a la obra.
Si ya domina los conceptos básicos, esta guía puede ayudarle a profundizar y prepararse para lo desconocido.
Ventajas e inconvenientes de los 5 principales tipos de pruebas de detección de drogas y alcohol:
Las pruebas de detección de drogas y alcohol han cambiado mucho desde su implantación inicial. Para saber cuál es el más adecuado para usted, tenga en cuenta los pros y los contras. Por ejemplo, ¿cuáles son las principales diferencias entre las pruebas de fluidos orales y las tradicionales pruebas de drogas en orina? Nuestro desglose le ayudará a encontrar la mejor opción para usted y su empresa.
También le ayudaremos a entender por qué puede querer detectar algo que no está detectando actualmente, por qué otras pruebas no son tan importantes en determinados sectores y cómo proteger a su organización de los riesgos.
¿Por qué invertir en un sólido programa de detección?
El impacto del abuso de drogas y alcohol en el lugar de trabajo es significativo, y va desde la disminución de la productividad y el aumento del absentismo hasta el incremento de los riesgos para la seguridad y las responsabilidades legales. Un programa de detección bien estructurado mitiga estos riesgos y fomenta una cultura de responsabilidad y seguridad entre los empleados.
Proteja su reputación
Un programa de detección de drogas y alcohol adaptado a su empresa salvaguarda su reputación demostrando su compromiso con el mantenimiento de un entorno laboral seguro y profesional y fomentando la confianza entre clientes, partes interesadas y la comunidad.
Adapte su programa a sus necesidades
Adaptar su programa a las necesidades y los objetivos de su empresa significa que no tiene que recurrir a un enfoque estándar. Solo paga por las pantallas que necesita su empresa y puede ayudarle a cumplir la normativa independientemente de dónde contrate.
Garantizar el cumplimiento continuo
Adaptar su programa a las necesidades de la empresa es el primer paso para garantizar el cumplimiento continuo; contar con un socio con un currículum de más de 30 años en cumplimiento es el siguiente. Encuentre un socio de confianza que le ayude a crear un programa que resista los cambios en materia de cumplimiento.
Plan de recursos
Indique recursos, URL y restricciones presupuestarias dentro del plan para ayudar a sus empleados a alcanzar sus objetivos. Permita a sus empleados tomar las riendas de su aprendizaje con materiales de alta calidad y fácil acceso. Elabore su plan utilizando los materiales de formación disponibles para el equipo o cree plantillas adicionales de formación para empleados.
Colaboración y retroalimentación
Fomentar una cultura de colaboración y mejora continua incorporando circuitos de retroalimentación en el proceso de formación. Fomentar la comunicación abierta y el diálogo entre los miembros del equipo para mejorar la experiencia general de aprendizaje.
Invierta en una experiencia agradable para el candidato
La selección, en general, pone nerviosa a la gente, pero un proceso que se adapte a los candidatos en el lugar en el que se encuentran utiliza una tecnología con la que están familiarizados y ofrece plazos de entrega rapidísimos, al tiempo que tranquiliza a todos.
Reduzca sus costes
Un proceso exhaustivo de detección de drogas y alcohol ayuda a las empresas a evitar costosos accidentes, lesiones y demandas judiciales, al tiempo que fomenta un entorno de trabajo más seguro y productivo, lo que en última instancia se traduce en un ahorro de costes a largo plazo.
Garantizar un entorno de trabajo seguro
Fomentar una cultura de la seguridad disuadiendo de las deficiencias y promoviendo una intervención precoz ayuda a reducir los accidentes, las lesiones y los riesgos potenciales tanto para los empleados como para la empresa, garantizando un entorno de trabajo más seguro y saludable para todos.
Empiece hoy mismo
No deje que su organización se quede atrás en el vertiginoso panorama empresarial. Invierta en el crecimiento y el éxito de su plantilla con nuestra plantilla de plan de formación de empleados. Capacita a tus empleados, mejora sus habilidades y observa cómo prospera tu organización.
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