La mano de obra por horas es un tipo diferente de talento a la hora de adquirir personal. La empresa más rápida en contratar se lleva a los mejores candidatos y a los más cualificados, ganando a la competencia en la oferta de empleo. No luches una batalla perdida: automatiza tus procesos con la tecnología de RR. HH. adecuada, que ofrece a los candidatos un proceso rápido, fluido y optimizado para dispositivos móviles, así como unproceso de incorporación fácil y rápido.
Céntrate en la aplicación
El 60 % de los solicitantes de empleo abandonana mitad de una solicitud online debido a su longitud o complejidad. No tienes tiempo para perder candidatos. A la hora de seleccionar una tecnología de RR. HH. que te permita adelantarte a la competencia, busca una plataforma que ofrezca numerosas opciones integradas para captar candidatos dondequiera que se encuentren: bolsas de empleo,redes sociales o incluso a través de mensajes SMS.
TalentReef se integra con las principales bolsas de empleo nacionales y locales y con las redes sociales para ofrecer opciones de solicitud sencillas (y, en algunos casos, con un solo clic), y nos integramos con SMS para ofrecer solicitudes por mensaje de texto. ¿Alguna vez ha enviado una palabra clave a un número corto para conseguir una entrevista? Ahora sus candidatos pueden hacerlo.
¿Necesitas evaluar o seleccionar candidatos? Hágalo 2-3 veces más rápido.
Además de la solicitud, los candidatos no quieren dedicar una cantidad excesiva de tiempo a rellenar una autoevaluación. Por eso ofrecemos una evaluación visual que se puede completar en tan solo 90 segundos. Así es, las respuestas de sí/no y las respuestas escritas son cosa del pasado, además los candidatos pueden acceder a ella desde cualquier dispositivo. Esto reduce el abandono de solicitudes hasta en un 96 % y acorta el tiempo de contratación, al tiempo que proporciona a los responsables de contratación y a los reclutadores los datos que necesitan para realizar las mejores contrataciones posibles para cada puesto.
Consigue un ATS que ahorre tiempo a los responsables de contratación y a los reclutadores en cada paso del proceso.
Este es el gran paso: el ATS. Una vez que llegan las solicitudes desde dispositivos móviles, redes sociales, sitios web de empleo, páginas de empleo y tu comunidad de talentos, es hora de ponerse manos a la obra. O, con la tecnología de RR. HH. adecuada, es hora de ver cómo se ponen en marcha las automatizaciones, lo que ahorra tiempo a tu equipo y permite contratar personal más rápidamente.
El panel de control de TalentReef para responsables de contratación y reclutadores muestra todas las solicitudes enviadas y clasifica automáticamente a los candidatos en función de sus cualificaciones y de las respuestas a las evaluaciones que se ajustan a los requisitos específicos del puesto.
Los responsables de contratación y los reclutadores pueden ponerse en contacto con los candidatos, tomar decisiones de contratación rápidamente y enviar cartas de oferta automatizadas para cerrar el trato, todo ello desde una única plataforma.
Sigue visitando nuestro blog para descubrir cómo puedes emplear latecnología de incorporaciónmás rápida y conforme a las normativas del sector.
No pierda la oportunidad de contratar al candidato perfecto, ni la mejor tanda de contrataciones a gran escala. Sea más competitivo con una tecnología de RR. HH. mejor, más rápida y automatizada. Si está buscando una nueva plataforma de gestión del talento o está listo para actualizar la que tiene,hablehoy mismocon un experto.
Nota de la Redacción: Este artículo se publicó originalmente en TalentReef.comEn agosto de 2022, Mitratech adquirió el sistema avanzado de seguimiento de candidatos TalentReef. Desde entonces, el contenido se ha actualizado para incluir información acorde con nuestra oferta de productos, los cambios normativos y el cumplimiento normativo.
