Acaban de delegarle la importante tarea de crear una nueva unidad de negocio. Si puedo darle un consejo, es que forme un equipo que tenga la voluntad y la capacidad de sobrevivir al apocalipsis zombi.
Aunque ocasionalmente algún soldado solitario puede vagar por el paisaje postapocalíptico y sobrevivir, la mayoría de los mortales sobreviven gracias a la estrategia, concretamente a la estrategia de adquisición de talento. La clave para sobrevivir al apocalipsis zombi, además de apuntar siempre, siempre a la cabeza, es formar un equipo equilibrado con habilidades que se complementen entre sí. Cada miembro del equipo debe aportar algo que los demás no tienen. Así que, sin más preámbulos, aquí están los siete componentes esenciales de un equipo de élite para sobrevivir al apocalipsis zombi.
El líder
Un líder exitoso es alguien que toma las riendas y toma decisiones, alguien que puede reunir a las tropas, es hábil en el arte de la resolución de conflictos y está preparado para lidiar con el estrés del liderazgo (ya sabes, pesada es la corona). El líder debe ser estratégico, pero también destacar en las trincheras (es decir, debe ser capaz de realizar las tareas cotidianas del equipo, como acabar con hordas de zombis). Debe haberse ganado el puesto, no simplemente heredarlo. Por encima de todo, el líder es respetado por sus compañeros, desarrolla y sirve a los miembros de su equipo, y es a quien se recurre cuando hay que actuar y tomar decisiones difíciles.
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El soldado
Las habilidades y la motivación son esenciales para sobrevivir. Los débiles y los perezosos no lo lograrán. Si quieres sobrevivir, necesitarás un poco de locura en tu equipo. El soldado es alguien que está más que ligeramente, pero menos que completamente desquiciado, alguien que se ríe ante lo que parece imposible y grita: «¡Hagámoslo!», mientras se abre paso entre las legiones de muertos vivientes. Es alguien que vive para ejecutar (ya sean tareas o devoradores de carne) con una sonrisa. Y como destruir tareas es su razón de ser, probablemente no encontrarás a nadie que pueda hacerlo de forma más creativa (probablemente sea la única persona en el mundo que ha pisoteado a un mordedor mientras tocaba el violín).
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El Maven
Dadas las oleadas de muertos vivientes y la volatilidad de los vivos (por ejemplo, las obligaciones laborales, las tareas especiales, las partes interesadas internas y externas), necesitarás a alguien versado en armamento, un auténtico heraldo de la muerte para cualquier zombi o matón que tenga la gran desgracia de cruzarse en su camino. No sobrevivirás mucho tiempo sin alguien que sea experto en espadas, pistolas, rifles y tubos (perspicacia empresarial, conocimiento del sector, etc.). Sea cual sea el arma que tenga a su disposición, el experto puede utilizarla con destreza. Si aún no la ha utilizado en el campo, la domina con rapidez. El experto rebosa astucia, es ágil y se adapta con facilidad. Si su equipo está en peligro, el experto puede actuar con rapidez y discreción hasta que el equipo esté a salvo y pueda recuperarse.
El médico
En un mundo postapocalíptico perfecto (énfasis en «perfecto»), tu equipo sería tan dominante que evitaría por completo cualquier lesión provocada por zombis. Pero seamos realistas, las fauces de la turba devoradora de carne a veces van a morder. Aparte de las mordeduras de zombis, tu equipo podría sufrir deshidratación y agotamiento (burnout), enfrentarse a enfermedades (bajas por enfermedad, incapacidad temporal o permanente), soportar embarazos e incluso resfriados comunes (aburrimiento). Contar con un médico cualificado (alguien que pueda suplir las carencias cuando un miembro del equipo no está disponible) en tu equipo podría ser la razón de tu supervivencia.
El cerebro
La fuerza física y la dureza están muy bien, pero para sobrevivir se necesita inteligencia. Tu equipo quedaría vulnerable sin un estratega auténtico, alguien que sea hábil en logística y pueda trazar una ruta segura desde el arsenal hasta la tienda de comestibles cuando las cosas se tuerzan (porque las cosas se torcerán: se cometerán errores, la información será incompleta y se retrasarán los plazos). Aunque no sea el luchador más hábil, el cerebro es ingenioso y puede servir de asesor al líder. El cerebro es alguien que puede ayudar a resolver problemas sin suponer una amenaza para la autoridad. Quién sabe, el cerebro podría incluso descubrir la cura para todo este infierno y revertir el brote de una vez por todas.
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La mascota
Nunca ha habido un mundo postapocalíptico que fuera fácil (por algo lo llaman «trabajo»). Para sobrevivir al apocalipsis zombi hay que buscar comida, refugio y suministros, y defenderse y matar a un zombi tras otro, personas que podrían haber sido vecinos, amigos íntimos o seres queridos. Es suficiente para minar seriamente la moral. Las mascotas expertas tienen la capacidad única de aliviar la tensión con risas e incluso recordar al equipo por qué están luchando (o trabajando) cuando las cosas se descarrilan. El apocalipsis zombi puede realmente deprimirte, pero la mascota adecuada puede levantar el ánimo de tu equipo.
El sacrificio
Esta persona es realmente pésima (es decir, una mala contratación). El sacrificio sabe que es un lastre y que no aporta mucho. Quizás aportó valor en el pasado, pero desde entonces ha tirado la toalla. Sabe lo que pasa: cuanto más tiempo se quede, más probable será que el equipo muera. Te da pena el sacrificio, pero le ofrece a tu equipo algo que nadie más le ofrecerá: su vida. Decide dejarlo (o, más probablemente, tú lo despides), pero con su último aliento, le muestra al equipo el valor de la vida (tener un trabajo, un sueldo fijo, un sentido de propósito). El equipo puede verse agobiado por la redistribución de tareas, pero, aunque no lo creas, su muerte (despido) unirá más al equipo.
En el apocalipsis, una cosa que todos los miembros de tu equipo deben ser capaces de hacer es conservar su humanidad. Habrá momentos en los que te quedarás sin comida, sin munición y sin suerte. En esos momentos, será muy fácil entregar a otro miembro del equipo a las masas. No lo hagas. Tu equipo debe luchar contra ese impulso con todas sus fuerzas. ¿Por qué? Porque esto es el apocalipsis zombi y tu fuerza depende de la de tu equipo.
Nota del editor: esta publicación se publicó originalmente en Trakstar.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Trakstar, un proveedor líder de soluciones de gestión del rendimiento, adquisición de talento y análisis de la plantilla. Desde entonces, el contenido se ha actualizado para reflejar el compromiso más amplio de Mitratech de apoyar todo el ciclo de vida de los empleados, desde la contratación y la incorporación hasta el aprendizaje y el desarrollo, así como la integración de las mejores prácticas de cumplimiento de RR. HH. en toda nuestra creciente cartera de recursos humanos.
