Haz que tu contenido funcione para tu negocio

Banner del blog de Mitratech sobre cómo mejorar el rendimiento laboral: guía práctica.

Para muchos principiantes, propietarios de pequeñas empresas y emprendedores, crear un sitio web pone fin a la importancia del contenido. No se dan cuenta de que el contenido es la clave para obtener una mejor clasificación en los motores de búsqueda, un mayor tráfico, un mayor compromiso y, a su vez, mayores conversiones. Sin contenido, ¡tu negocio no existe en Internet!

Aquí tienes algunos consejos rápidos que te ayudarán a sacar el máximo partido a tu contenido:

Contenido web

Asegúrate de que el contenido de tu sitio web tenga suficientes palabras clave para que tus visitantes objetivo puedan encontrarte en los motores de búsqueda. Hay varias herramientas de palabras clave disponibles en línea, como la herramienta Google Keyword.

Aunque es imprescindible añadir palabras clave, también es importante que el texto sea legible. Utiliza un lenguaje sencillo. Escribe frases y párrafos cortos. Utiliza viñetas siempre que sea posible. Destaca lo que pueden obtener tus visitantes (características y ventajas). Explícales por qué deben confiar en ti y proporciónales pruebas (casos prácticos/testimonios).

Blog

Hoy en día, tener un blog es imprescindible para cualquier negocio. Con un blog, puedes añadir un toque humano a la forma en que interactúas con tu público. Utiliza un lenguaje coloquial. Asegúrate de que suenas auténtico. Si lo que publicas en tu blog tiene contenido, pronto conseguirás un número estable de lectores.

Utiliza el blog para compartir ideas, consejos, vídeos, imágenes, infografías o tus experiencias. También puedes ofrecer asistencia técnica si recibes consultas. Pide a ponentes destacados de tu sector que participen como invitados en el blog para darle más dinamismo. Conecta tu blog con otras plataformas sociales como Twitter o Facebook para hacerlo más interesante.

Historias de éxito

Los casos prácticos, comúnmente conocidos como «case studies», pueden ayudarte a mostrar tu trabajo de una manera más eficaz. El objetivo real de un caso práctico es describir el problema y explicar cómo lo has resuelto con éxito. Por eso ahora se conocen como «casos de éxito».

Puedes buscar diferentes plantillas de casos prácticos disponibles en Internet. El formato más sencillo para un caso práctico es el siguiente:

El cliente > El problema > La solución > El resultado

Si quieres dar rienda suelta a tu creatividad, recurre a la narración para hacerlo interesante. Cíñete a los hechos reales y sé conciso.

Redes sociales

Comparte contenido a través de Twitter, Facebook y otras plataformas de redes sociales. En este caso, es necesario que tu contenido sea realmente conciso. Es todo un reto transmitir tus ideas en 140 caracteres cuando estás acostumbrado a escribir páginas y páginas de contenido. De esta forma, prescindes de los adornos y escribes solo lo que es realmente importante. Consulta otras páginas de Facebook o lee opiniones de expertos para estar al día de las últimas tendencias en cuanto a compartir contenido.

Escribir sin leer convierte a Jill en una chica aburrida.

Adquiera el hábito de leer. Consulte revistas en línea, blogs y otros sitios para compartir contenido a fin de comprender qué les ha funcionado. Si algo le interesa, intente seguir esa estrategia de contenido en sus escritos. Mantenga su contenido actualizado y sencillo. Si tiene una pequeña empresa y desea establecer un negocio, estos sencillos consejos pueden ayudarle.


Nota del editor: esta publicación se publicó originalmente en Trakstar.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Trakstar, un proveedor líder de soluciones de gestión del rendimiento, adquisición de talento y análisis de la plantilla. Desde entonces, el contenido se ha actualizado para reflejar el compromiso más amplio de Mitratech de apoyar todo el ciclo de vida de los empleados, desde la contratación y la incorporación hasta el aprendizaje y el desarrollo, así como la integración de las mejores prácticas de cumplimiento de RR. HH. en toda nuestra creciente cartera de recursos humanos.