Redes sociales: optimízalas para tu negocio

Banner del blog de Mitratech sobre cómo mejorar el rendimiento laboral: guía práctica.

Aunque no ha sustituido por completo a los métodos tradicionales de marketing, las redes sociales han proporcionado a las empresas una nueva vía para ver y ser vistas por los clientes. Este cambio ha ayudado a las pequeñas empresas a ganar visibilidad gracias a su bajo coste y fácil mantenimiento. Ahora, incluso esa pequeña cafetería de la esquina puede tener su propia página de fans.

A continuación, se incluyen algunos ejemplos de cómo puede sacar el máximo partido a una plataforma de redes sociales para promocionar su campaña o ayudar a que su negocio gane visibilidad:

Crea publicidad que conecte con las personas.

¿Recuerdas la campaña de Old Spice «The Man Your Man Can Smell Like»? Es un ejemplo perfecto de cómo una marca puede ganar mucha visibilidad simplemente utilizando la plataforma adecuada para su tipo de publicidad. Sus divertidos vídeos obtuvieron una media de 40 millones de visitas en YouTube y, más tarde, la gente empezó a hacer sus propias parodias. A partir de esta campaña, podemos ver que la gente tiende a promocionar algo que les causa un gran impacto, ya sea por su absoluta brillantez o por su extravagancia. Old Spice no tuvo que gastar demasiado en promocionar su producto, y lo que hizo que funcionara fue el hecho de que la gente se sintió lo suficientemente estimulada como para transmitir el mensaje a sus compañeros e incluso hacer sus propias interpretaciones del anuncio.


Nota del editor: esta publicación se publicó originalmente en Trakstar.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Trakstar, un proveedor líder de soluciones de gestión del rendimiento, adquisición de talento y análisis de la plantilla. Desde entonces, el contenido se ha actualizado para reflejar el compromiso más amplio de Mitratech de apoyar todo el ciclo de vida de los empleados, desde la contratación y la incorporación hasta el aprendizaje y el desarrollo, así como la integración de las mejores prácticas de cumplimiento de RR. HH. en toda nuestra creciente cartera de recursos humanos.