Le courrier électronique fait désormais partie intégrante de notre vie. Nous échangeons des notes, des messages, des pièces jointes, des invitations, des actualités, des abonnements à des contenus numériques et bien plus encore. Nous vivons grâce à notre messagerie électronique. Et désormais, elle est également disponible sur notre téléphone. Quelques touches et quelques clics, et le tour est joué ! C'est tellement simple !
Au fil des années, nous apprenons également que pour certaines tâches clés, nous devons être plus organisés et plus efficaces dans notre utilisation des e-mails. La fréquence et le nombre d'e-mails que nous recevons augmentent, et tout ne peut pas être fait par e-mail. C'est pourquoi Internet a évolué pour inclure Facebook, LinkedIn, Twitter, des applications professionnelles, des outils de productivité et des places de marché. Bien sûr, ces communautés et ces outils offrent plus de fonctionnalités que les e-mails. Et c'est là que réside la clé : la fonctionnalité. Pour améliorer notre fonctionnement en ligne, nous avons besoin du bon outil pour la bonne tâche.
L'imagination humaine est sans limites : les gens inventent sans cesse de nouveaux outils pour résoudre différents problèmes. Même si nous disposons d'un dossier « Mes documents » et que les entreprises ont leurs propres « dossiers réseau », un outil appelé Dropbox connaît un immense succès auprès de millions de personnes. En effet, il permet à chacun d'enregistrer et d'accéder facilement à ses fichiers : c'est l'outil idéal pour résoudre ce problème immédiat. Et il est incroyablement simple ! Pertinence et simplicité : tels sont les piliers de toute bonne technologie.
Il existe de nombreux problèmes spécifiques auxquels nous ne pensons même pas, mais des outils apparaissent pour les résoudre. Lorsque je recrutais dans ma dernière entreprise, je me suis rendu compte que nous étions trop petits pour disposer d'une suite complète de logiciels RH (avec des fonctionnalités de suivi des candidats), mais en même temps, ma boîte mail était saturée par tous les CV que nous recevions. Je voulais que tous ces CV soient automatiquement transférés vers un emplacement central, classés par poste vacant et consultables par texte. Ce serait génial ! Si mon équipe et moi-même pouvions consulter tous ces candidats au même endroit, prendre des notes sur leur profil et planifier des entretiens, la vie serait tellement plus facile. Parfois, nous savons intuitivement comment faciliter les choses, mais nous avons besoin de l'outil adéquat pour répondre à ces besoins.
Ce sont là quelques-unes des idées fondamentales qui ont conduit à la création de Trakstar Hire. Ce service permet aux entreprises de recevoir automatiquement des CV sur leur plateforme en fonction des postes à pourvoir. Il est suffisamment flexible pour fonctionner avec votre messagerie électronique, au cas où vous y auriez déjà enregistré d'anciens CV. La pertinence et la simplicité sont les deux seuls facteurs qui font de cet outil un outil utile pour de nombreuses petites entreprises.
