Syntrio a lancé sa nouvelle suite de formations sur le télétravail. Deux de ces formations sont proposées gratuitement à toutes les organisations et à tous les particuliers afin de les aider à s'adapter à la « nouvelle normalité » du monde du travail.
Comme la plupart des groupes avec lesquels nous avons discuté ces derniers jours ont mis en place des plans pour permettre à leurs employés de travailler à distance, nous comprenons que cela peut entraîner une dispersion de la main-d'œuvre, des tensions dans les canaux de communication et encore plus de distractions dans vos opérations. En tant qu'entreprise, Syntrio reste déterminée à aider les dirigeants à transmettre les valeurs et la culture de leur organisation à leurs employés, quel que soit l'endroit où se trouve physiquement leur équipe.
Le télétravail est une nouvelle expérience pour une grande partie du pays. Syntrio a choisi deux des thèmes les plus pertinents à publier, entièrement gratuitement pendant les prochains mois, afin d'aider les organisations et les particuliers confrontés au défi du télétravail.
Dans le cadre de la formation « Superviser les employés à distance », les managers qui découvrent le télétravail et la gestion d'employés à distance apprennent des astuces pour optimiser la productivité de leurs employés à distance grâce à une supervision efficace.
De plus, Syntrio a lancé un autre cours gratuit, intitulé « Habitudes de travail pour les télétravailleurs », dans lequel tous les employés peuvent découvrir les habitudes de travail adoptées par les télétravailleurs performants.
En proposant les formations via une URL HTML, les employeurs peuvent rapidement et facilement partager le contenu avec leurs employés afin d'augmenter leur productivité dans les meilleurs délais.
Nous sommes convaincus que ces nouveaux cours aideront ceux qui travaillent à distance pour la première fois, ainsi que ceux qui découvrent la gestion d'équipes dans un environnement virtuel.
