Bien que les coûts liés à l'embauche varient selon le secteur d'activité et la région, il est toujours surprenant de voir le montant final, une fois tous les coûts pris en compte. Le coût total de l'embauche d'un nouvel employé peut atteindre 5 000 dollars, voire plus, dans le secteur professionnel ou manufacturier. Même l'embauche d'un nouvel employé dans le secteur des services coûte généralement plus de 1 000 dollars.
Le processus de recrutement engendre de nombreux coûts individuels, notamment les frais de publicité, les salaires des recruteurs internes, les honoraires des recruteurs externes, les frais de déplacement, les primes à la signature et les primes de recommandation des employés. Pour certains postes de haut niveau, il peut également y avoir des frais de déménagement des employés.
Il est important de noter que les coûts liés à l'embauche d'un employé productif sont bien inférieurs au coût et à l'impact global d'une mauvaise embauche. Si un nouvel employé ne convient pas et quitte l'entreprise après une courte période, celle-ci peut alors devoir supporter un certain nombre de coûts supplémentaires, notamment les coûts liés au recrutement et à la formation d'un remplaçant, ainsi que le temps improductif perdu. Veuillez consulter l'infographie ci-dessous pour obtenir une ventilation détaillée des coûts liés à l'embauche de nouveaux employés.
