Une fois qu'un client a officiellement signé le contrat avec TalentReef, nous lançons le processus de mise en œuvre. Après avoir réalisé plusieurs milliers de mises en œuvre au fil des ans, dont 1 250 clients et plus de 15 000 nouveaux sites rien que l'année dernière, nous avons développé un processus standardisé qui a fait ses preuves, mais qui nous laisse néanmoins la flexibilité nécessaire pour créer des solutions personnalisées en fonction des besoins et des objectifs de chaque client.
Il ne s'agit pas d'une configuration « universelle » où nous appuyons sur quelques boutons et vous vous débrouillez tout seul. Nous prenons le temps d'écouter vos besoins et vos objectifs afin de développer la meilleure configuration et la meilleure solution pour votre entreprise.
Certes, cela peut prendre un certain temps, selon la complexité des intégrations, par exemple, mais nous pensons qu'une tâche aussi essentielle pour votre entreprise doit être effectuée correctement et sans précipitation. Nous gardons toujours à l'esprit l'adage « mesurer deux fois, couper une fois », et notre processus vous permet d'obtenir des résultats dès que vous commencez à utiliser la plateforme.
En effet, nos clients ont constaté une augmentation de 141 % du nombre de candidats dès le premier mois suivant leur passage à TalentReef, tandis qu'un autre a enregistré une augmentation de 136 % en seulement deux semaines !
Découvrez notre processus en cinq étapes ci-dessous (cliquez sur l'image pour l'agrandir) :
Avec plus d'une décennie d'expérience, nous avons une compréhension unique des défis liés au recrutement et à l'intégration des employés horaires travaillant sur site. TalentReef offre des intégrations robustes avec les meilleures technologies tierces afin de créer des gains d'efficacité à chaque étape du processus. Nous automatisons les processus et optimisons les flux de travail afin d'éliminer les frictions pour les candidats et les responsables du recrutement, ce qui permet d'augmenter le flux et l'engagement des candidats, tout en réduisant le nombre de candidats qui abandonnent et le temps nécessaire au recrutement.
De l'application la plus rapide du secteur et d'un chatbot conversationnel basé sur l'IA à la communication textuelle bidirectionnelle et à la planification automatique des entretiens, nous avons créé une plateforme innovante, évolutive et suffisamment flexible pour s'adapter aux exigences liées aux postes, à la saisonnalité, aux besoins du marché local, etc., en particulier pour ceux qui embauchent des travailleurs horaires.
Vous souhaitez découvrir comment TalentReef peut vous aider dans vos efforts de recrutement et d'embauche ? Contactez-nous dès aujourd'hui.
Note de la rédaction : Ce billet a été publié à l'origine sur TalentReef.com. En août 2022, Mitratech a acquis TalentReef, un système avancé de suivi des candidats. Le contenu a depuis été mis à jour pour inclure des informations alignées sur nos offres de produits, les changements de réglementation et la conformité.
