Recruter en tenant compte du point de vue des candidats rémunérés à l'heure

La rapidité l'emporte. Attirer rapidement les candidats en comprenant où et comment ils se connectent fait toute la différence dans la compétition pour les talents. Les candidats veulent un moyen rapide et facile de postuler à vos offres d'emploi. Remplissez votre entonnoir de recrutement avec des candidats de qualité, en allant au-delà des simples sites d'offres d'emploi avec des fonctionnalités qui permettent une expérience de recrutement d'employés horaires la plus rapide possible.

• Chat Appliquer
• Text-to-Apply, QR/Snapcodes
• Pages de carrière à l'effigie de la marque
• Intégrations de sites d'emploi
• Évaluations visuelles
• Puissantes intégrations d'entreprise
• Communication avec les candidats

Recruter avec l'esprit d'un manager

Le temps tue l'embauche. Le recrutement est complexe et nécessite des réponses immédiates pour obtenir les meilleurs candidats. Les responsables du recrutement ont besoin d'un système automatisé, rapide et facile à utiliser pour pouvoir se concentrer sur les opérations. Ils ont besoin d'une solution intelligente qui rationalise l'embauche et la conformité - et réduit le délai d'embauche.

• Programmation automatisée des entretiens
• Communications textuelles
• Notifications aux candidats
• Suivi des candidats
• Tableau de bord intuitif
• Puissantes intégrations d'entreprise
• Intégrations de tiers

Fidéliser avec le point de vue d'un employé horaire

Le désengagement coûte cher. La gestion d'une main-d'œuvre horaire est différente - vous devez maintenir l'engagement des employés ou ils trouveront une autre opportunité. Les outils et les expériences optimisés pour le mobile sont la pierre angulaire de l'engagement de la main-d'œuvre horaire d'aujourd'hui.

• Libre-service pour les employés
• Gestion des performances basée sur des objectifs
• Formation et développement virtuels
• Communication avec les employés

Ressources, vidéos et autres

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Simplifier vos RH Acquisition de talents

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