Vos 3 premiers workflows en libre-service selon Rubrik, Micro Focus et KP Labs [Récapitulatif du webinaire].
Perspectives d'automatisation du dernier webinaire en direct de Mitratech - Knock Knock : Ouvrir la porte d'entrée juridique aux contrats en libre-service
Le mardi 13 décembre, Brian McGovern, directeur exécutif du service juridique et des réclamations de Mitratech, s'est entretenu avec des dirigeants de Rubrik, Micro Focus et KP Labs pour discuter de l'innovation en matière de flux de travail juridique. Bien que nos panélistes travaillent aujourd'hui avec des départements de tailles et de niveaux de maturité différents, ils partagent un point commun.
Sami Najm, directeur juridique chez Rubrik, Jessica Vander Ploeg, vice-présidente des opérations juridiques chez Micro Focus, et Tarryn Puzsar, directeur de l'automatisation des processus d'affaires chez KP Labs, ont précédemment travaillé ensemble chez NetApp. TAPpartenaire de confiance de Mitratech, et grand promoteur de l'automatisation des flux de travail.
Aujourd'hui, tous trois mettent en œuvre l'innovation en matière de flux de travail dans des environnements différents - le service juridique de 20 personnes de Sami, par exemple, est réparti de manière égale entre le service juridique commercial et le service juridique de l'entreprise pour répondre aux besoins des plus de 2 500 employés de Rubrik. Quant au service juridique de Jessica, qui compte 50 personnes, il s'articule autour de six fonctions - le service juridique commercial étant de loin le plus important - pour servir plus de 11 000 employés de Micro Focus.
La meilleure pratique que ces deux départements et dirigeants ont en commun ? L'automatisation du flux de travail juridique. Tarryn a lancé la conversation en expliquant pourquoi les outils en libre-service transcendent les industries, les fonctions et les modèles d'entreprise.
"Les équipes recherchent l'efficacité et s'efforcent de se simplifier la vie. La grande question est donc de savoir comment transformer le quotidien, comment accroître notre efficacité. Et l'automatisation des processus semble être la solution. C'est vraiment ce qui préoccupe tout le monde - comment rendre sa vie plus rationnelle grâce à quelque chose comme une porte d'entrée légale". -Tarryn Puzsar, directeur de l'automatisation des processus d'entreprise, KP Labs
Vous trouverez ci-dessous un récapitulatif des points forts du webinaire. Vous pouvez également visionner l'intégralité du webinaire ici.
Un bref rappel : Qu'est-ce qu'une porte d'entrée légale ?
A porte d'entrée légale est un portail de demande de services juridiques qui remplace la frénésie des chats, des courriels et des questions ponctuelles et oriente toute personne recherchant des conseils juridiques vers le même canal de communication. Les demandeurs peuvent y être invités à formuler des demandes courantes (modèles de contrat) ou des questions fréquemment posées (du type "Quelle est notre politique en matière de..."). Dans ce cas, toutes les informations requises sont recueillies en amont (société, adresse, état, parties concernées, etc.) avant d'être envoyées au service juridique, ce qui remplace les allers-retours pour obtenir des informations.
Les employés peuvent utiliser les portails de demandes juridiques dans l'ensemble de l'organisation pour des questions telles que les contrats de vente, les accords avec les fournisseurs ou simplement des questions juridiques d'ordre général. En fin de compte, les portails de demandes juridiques permettent de connaître la charge de travail du personnel juridique et fournissent des données précieuses sur la durée des processus, les goulets d'étranglement ou les lacunes en matière de personnel.
Comme l'explique Tarryn, une porte d'entrée juridique est un portail qui permet aux organisations de travailler en étroite collaboration avec les services juridiques tout en favorisant l'autosuffisance :
"Vous permettez à plusieurs équipes de venir travailler sur des contrats, et il y a aussi l'élément de libre-service qui devient incroyablement important lorsque nous parlons de ces centaines de courriels dans nos boîtes de réception. Combien de demandes de courrier électronique pensez-vous pouvoir retirer et placer dans un processus en libre-service ? -Tarryn Puzsar, directeur de l'automatisation des processus d'entreprise, KP Labs
Lorsqu'ils sont utilisés correctement, les portails de demandes juridiques permettent d'acheminer et de trier les demandes afin d'accélérer les délais, de rationaliser la rédaction et l'examen, d'organiser la gestion des documents et de fournir des conseils juridiques en libre-service. Les autres avantages d'une porte d'entrée juridique sont les suivants
- Des mesures détaillées sur les types de demandes, les charges de travail, etc.
- Amélioration des processus sur la base de données
- Réduction des coûts
Alors, quel type de processus devriez-vous automatiser ? Comme le recommande Jessica, recherchez les tâches à volume élevé et à faible complexité. Ou mieux encore, cherchez où vous pouvez avoir le plus d'impact.
"Où pouvons-nous faire la différence la plus mesurable ? Que ce soit en termes de volume total, de retour sur investissement ou simplement de valeur pour l'entreprise" - Jessica Vander Ploeg, directrice principale des opérations juridiques chez Micro Focus.
Rubrik, Inc. a été nommée lauréate du prix "Best Use of Technology" décerné par Corporate Counsel, en reconnaissance de l'innovation dont elle a fait preuve dans l'utilisation des technologies de l'information et de la communication (TIC). TAPTAP, la solution d'automatisation des flux de Mitratech, pour transformer le processus d'accueil juridique. Dans les 60 premiers jours du lancement de TAP, l'équipe de Rubrik a utilisé sa porte d'entrée juridique en libre-service pour résoudre 68 demandes administratives, y compris l'envoi de modèles de contrats, de certificats d'assurance, de réponses à des FAQ, etc. Au cours des deux premiers mois, Rubrik a donc pu économiser environ 6 heures de travail administratif, un chiffre qui ne fera qu'augmenter.
"Il était plus logique de me concentrer sur mon quotidien et sur les domaines dans lesquels je pouvais aider mon équipe à gagner du temps" - Sami Najm, directeur juridique chez Rubrik
Malgré leur différence de taille, Rubrik, Micro Focus et KP Labs sont tous d'accord sur les trois points suivants flux de travail en libre-service Les professionnels des opérations juridiques peuvent commencer à en tirer parti dès aujourd'hui pour améliorer leurs opérations.
Vos trois premiers flux de travail en libre-service
1. NDAs
Au cours de notre discussion en direct, près de la moitié des responsables des opérations juridiques présents ont déclaré vouloir automatiser le processus de l'accord de confidentialité, ce qui n'a pas surpris nos panélistes. Comme l'explique Tarryn, la possibilité de convertir les copies papier et les allers-retours internes en un processus automatisé et rationalisé avec un modèle pré-signé permet à chacun de gagner du temps et de l'argent.
"Les accords de confidentialité en libre-service sont certainement l'un des flux de travail qui peuvent apporter le plus de bénéfices, non seulement en termes de retour sur investissement, mais aussi en interne. Il s'agit tout simplement d'un flux de travail à volume élevé - et les mesures que vous pouvez capturer à ce sujet sont les suivantes phénoménal." - Tarryn Puzsar, directeur de l'automatisation des processus d'entreprise, KP Labs
Comme beaucoup d'entreprises, Micro Focus avait une boîte de réception d'e-mails qui créait des problèmes internes lorsqu'il s'agissait de gérer les accords de confidentialité. Alors que l'équipe arrivait à la fin de l'année fiscale, elle avait besoin d'un moyen de filtrer et de rationaliser facilement les demandes.
"Notre équipe commerciale était en train de se noyer, et nous avons pu prendre en charge cette boîte de réception. Ensuite, nous avons pu utiliser ces données et ces connaissances pour créer quelque chose d'automatisé. - Jessica Vander Ploeg, vice-présidente des opérations juridiques chez Micro Focus
2. Accords d'évaluation
Au début de leur collaboration dans le domaine des opérations juridiques, Tarryn et Sami ont constaté que les demandes les plus nombreuses et les plus répétitives étaient les accords d'évaluation. Pourquoi fallait-il une touche humaine pour envoyer les mêmes informations encore et encore pour chaque accord ? Eh bien, cela n'aurait pas dû être le cas.
"Il s'agissait pour nous d'une solution facile à mettre en œuvre qui nous a permis d'automatiser d'autres accords. Nous avons immédiatement constaté que l'absence de contact humain après l'automatisation de nos accords d'évaluation avait vraiment accéléré le processus de contractualisation pour l'équipe de vente. Et du côté commercial, l'équipe de vente a apprécié le fait que son cycle de vente s'est réduit car l'équipe juridique a obtenu ces accords plus rapidement et a réduit le taux de désabonnement. - Sami Najm, directeur juridique chez Rubrik
3. Accords relatifs à la protection de la vie privée et aux marchés publics
Pour Jessica de Micro Focus, les flux de travail liés à la confidentialité et à l'approvisionnement avaient un impact majeur sur les clients commerciaux, en particulier les services juridiques. Dans ces flux de travail, les demandeurs soumettent des détails tels que des informations sur les fournisseurs et les transactions, les parties concernées et les critères d'accord. Le flux de travail peut ensuite définir dynamiquement les termes du contrat, inclure des clauses basées sur des critères pré-approuvés et prédéterminés, puis envoyer le tout pour signature électronique. Cela permet à Micro Focus d'élaborer et d'exécuter des contrats plus rapidement, en rassemblant toutes les informations nécessaires en amont et en générant des contrats spécifiques aux besoins de chaque fournisseur.
Les flux de travail basés sur la confidentialité et l'approvisionnement vont au-delà de l'accélération des opérations pour Micro Focus ; une fois les contrats exécutés et signés, les métadonnées peuvent être extraites du référentiel de données centralisé.
"Nous avons constaté que, même dans le cas d'un flux de travail à faible volume ou d'un ROI peu élevé, une gouvernance élevée ou une grande automobilité sont bénéfiques". - Jessica Vander Ploeg, vice-présidente des opérations juridiques chez Micro Focus.
Fouiller dans les données du libre-service
Au-delà de la réduction du cycle de vente et de la diminution des communications par e-mail, un autre niveau de retour sur investissement du flux de travail provient de l'analyse des processus, qui vous permet de prendre des décisions davantage fondées sur des données. Par exemple, Rubrik a tiré parti de ses mesures d'automatisation pour embaucher plus intelligemment, répartir la charge de travail et prendre des décisions de gestion plus judicieuses. L'équipe dispose désormais de données sur l'origine de chaque demande - chaque ticket d'entrée indique qui est cette personne, son organisation, son responsable, son centre de coûts, sa zone géographique, etc.
Lorsque quelqu'un demande : "Hé, d'où vient l'essentiel de votre travail - dois-je embaucher en Europe ou en Asie ? Ai-je besoin de plus de personnel pour les accords de confidentialité ou les accords complexes ? Ces réponses se trouvaient auparavant dans une boîte noire qui permettait de faire de grandes suppositions, mais aujourd'hui, notre directeur juridique peut aller dans le tableau de bord et dire 'oui, nous avons besoin de ceci, et voici les données de l'année écoulée qui le confirment'". - Sami Najm, directeur juridique chez Rubrik
Prêt à faire le premier pas vers l'automatisation ? Pour en savoir plus sur notre partenariat avec KP Labs, cliquez ici : https://mitratech.com/partners/wfa/kp-labs/.