在按小时计酬的招聘中，速度至关重要。率先回应并接触求职者的潜在雇主，最有可能抢先发出录用通知书——并确保这份录用获得接受——比其他任何竞争者都更早一步。
当您需要大规模招聘按小时计酬的本地员工时，您需要一个人才管理系统，它能通过减少整个申请流程中的摩擦来加速招聘，并在竞争对手之前将求职者推进到面试阶段。
虽然 许多功能 能独立实现这一目标，但将这些工具协同使用时效果最佳。若您希望加速招聘流程，TalentReef的"即时申请"与"自动面试排程"功能或许正是您需要的解决方案。
聊天申请与自动面试安排如何协同运作
在服务业中，申请流程可能耗时长达一小时。更令人担忧的是， 73%的求职者 若耗时超过15分钟便会放弃求职申请，这意味着您很可能在获得面试机会前就流失了潜在申请人。
借助TalentReef的聊天申请功能， 我们的对话式人工智能聊天机器人为求职者提供了一种互动便捷的申请方式，助力其完成简历填写并深度接触贵品牌。结构化对话流程能在数分钟内自动完成申请表填写并评估候选人资质。使用此工具的申请流程仅需2-3分钟即可完成。
随后，聊天机器人将评估候选人的资质，并配合我们的自动面试安排功能，让招聘经理和招聘人员能够快速发出面试邀请，同时允许应聘者根据面试官的空闲时间段选择合适时段。这最大限度地减少了人工操作和耗时流程，使招聘团队能够同步日程安排，提供可选时段。 招聘经理和招聘专员快速发出面试邀请，并让应聘者根据面试官的空闲时间段选择合适时段。这最大限度地减少了耗时的人工操作，使招聘团队能够同步日历、提供空闲时段并管理取消/改期事宜——无需反复通话和语音留言。
结果
高效顺畅的申请流程能提升申请者数量并减少中途放弃率，助您为小时工岗位寻觅最佳人选，同时让管理者有更多时间专注于业务运营。
使用TalentReef对话式人工智能聊天机器人和自动化面试安排的优势包括：
- 申请放弃率低至12%
- 将申请时间缩短高达84%
- 招聘周期缩短高达43%
- 3分钟内完成申请
- 通过结构化对话提升申请者流量，避免跳转通过结构化对话提升申请者流量，避免跳转
- 通过向申请人和管理者发送自动通知来减少缺席率通过向申请人和管理者发送自动通知，减少缺席率
- 移除了第三方聊天机器人集成，并通过无缝集成增加了短信费用
- 消除招聘经理手动筛选所需资质、管理面试邀请、变更或取消的需求
- 通过减少来回电话和语音留言，节省时间
想看看这两个功能的实际应用效果吗？请观看我们 近期网络研讨会 了解更多详情。
编者按 本文最初发表于 TalentReef.com. 2022 年 8 月，Mitratech 收购了高级申请人跟踪系统 TalentReef。此后，我们对内容进行了更新，以纳入与我们的产品、法规变化和合规性相一致的信息。
