感染冠状病毒后重返工作岗位
COVID-19大流行病已经以我们以前无法想象的方式改变了商业世界。当企业通过对新旧情况采取新的方法和做法来应对破坏时，他们现在必须面对重返工作岗位的挑战。
世界各国政府正在提供关于 如何安全返回工作岗位在这一点上，我们可以看到，在制定和实施政策时，要遵循所有法规并符合行业最佳实践的指示。社会疏远和消毒可能很容易采用，但要使你的业务与其他新的 "后流行病"（是吗？ 也 很快就会使用这句话？）重返工作岗位的要求可能会更加困难。
你准备好了吗？ 这些资源可以帮助你准备。
确保业务Continuity
业务 Continuity 改革来自Mitratech的BCT是一种应对破坏和衰退的新方法，它不仅仅是反应性的。在经历了COVID-19及其对业务的影响之后，你不仅仅要为今天的危机做好准备，还要为未来可能出现的任何其他情况打下灵活的基础。
在我们适应过去一年由大流行病带来的新变化时，BCT在这里提供帮助，解决五个关键变化：移动工作队伍、文件和流程的数字化、外部供应商的动荡、变革管理规划和路线图，以及衡量内部绩效。
有了Mitratech的端到端企业合规性Suite和专家支持，你将能够围绕风险和合规性管理需求实施持续的业务Continuity转型战略。
对企业和雇员的支持：重返工作岗位
从维持业务的连续性到与最新的合规法规保持一致，Mitratech拥有 一系列的解决方案和资源 以支持你的企业和员工，因为他们 冠状病毒后重返工作岗位。 你的企业应该得到 一流的解决方案和资源 以确保在员工返回工作岗位之前进行有效的规划和全面的考虑。 以下是其中的一些内容!
管理重返工作岗位需求的解决方案：
政策管理
虽然一些员工可能被要求甚至喜欢回到办公室，但其他人可能继续在家工作。随着我们从这种大流行中走出来，像共享办公空间这样的选择似乎已经成为过去。
大多数企业将在管理 两个工作环境 在未来，传统的办公室环境和现在正常的家庭工作环境。这对任何企业来说都是一个挑战，特别是当它涉及到在这两个空间创建和实施政策时。
随着员工返回工作岗位，在这个新的、复杂的环境中定义、更新和监测合规性可能需要你审查你目前的流程。从事这项工作的各种公司已经意识到，他们的许多系统和流程是不同应用程序的零散混合，以手工或纸质流程为特征--这是你不希望处于的位置。
随着人们返回工作岗位，现在是将你的系统整合到一个经过验证的单一平台的理想时机，该平台利用中央政策库来推动政策创建和批准、培训、评估和合规报告。 PolicyHub 这不仅节省了时间，提高了效率，而且还为一个组织提供了一个可辩护的合规计划。
供应链风险管理
你的供应商也正面临着复工的情况。 即使在大流行之前，管理供应商也不仅仅是你的直接关系；他们的供应链对你的业务同样重要，直到第四和第五级供应商。
在过去一年的混乱之后，确保你的组织免受潜在的供应商风险的影响比以往任何时候都更重要，这些风险不仅是由供应商造成的，而且是由以下因素造成的 他们的 构成你的供应商生态系统的分包商。
一个最佳实践的方法 提供 一个有弹性的供应商风险管理环境 将包括供应商分析能力、第四和第五方监测、集中分析和自动报告。 这就是类似于以下的解决方案 VendorInsight 和 企业洞察力（EnterpriseInsight 可以说是无价之宝。
I-9 Compliance和移民案件管理
经济和政治影响着移民，但全球大流行病使这种混乱的局面更具挑战性。你的组织需要记住多种情况，以保持对移民法的遵守，特别是美国I-9表格的工作，即使在返回工作的情况下。正确的软件将是解决贵组织在员工返回工作岗位和新员工加入时面临的合规挑战的答案。
I-9表格涉及大量的文书工作。 由于许多原因，包括未经训练或训练不足的工作人员，或监督不力，或未能进行内部审计和有效地捕捉错误，很容易出错。
用一个最佳的解决方案来武装自己，如 追踪器I-9 Compliance作为业界最先进的I-9合规性产品，公司可以克服过时的、陈旧的I-9流程的风险和费用。从纸质表格数字化到持续的电子I-9管理，这个由移民专家创建的基于云的、用户友好的解决方案有 一个完美的20多年零客户罚款的记录。
即使在人力资源部门回到办公室后，远程雇用工人的现象仍将普遍存在。 跟踪器I-9远程 是处理所有远程招聘和验证需求的一站式解决方案和验证网络。这个解决方案允许你从一个简单的界面管理所有远程招聘的时间表，因为它的网络联盟为位于美国任何地方的移动和远程雇员完全自动进行第2节身份验证。
对于有以下情况的企业 更加全球化的招聘前景, INSZoom 是指 世界上最重要的移民案件管理解决方案 为处理在全球多个国家雇用工人的挑战的移民专业人士提供。
工作流和流程自动化
当你的员工分布在多个地点和场景中，从家里或回到办公室的办公桌前工作？ 比起以往，你的操作流程必须高效、协作、可追踪和可审计。 因此，通过 实施工作流和流程自动化, 即使在混合劳动力环境中，你也可以推动团队合作和反应能力。
像这样的解决方案 TAP工作流程自动化 可以是一个 基石技术 对企业来说，新的劳动力配置将成为现实。 通过提供无与伦比的灵活性、易采用性、简单易用性和无代码流程设计，一流的工作流程自动化使您的团队能够快速起草、实施和反复改进工作流程，将您的整个员工队伍联合起来。 和 与你现有的技术栈无缝整合。
