建在奥斯汀的2022年最佳工作场所! 阅读更多

我们的价值观决定了我们是如何领导变革的

职业生涯第06页

所有权

没有任何借口;我不会让任何事情阻碍我取得成果--我想办法,让它发挥作用。

职业生涯第07页

透明度

我尊重地陈述事情的实际情况,即使是在不舒服的时候,也会坦诚地分享信息和见解。

职业生涯第08页

持续改进

我从不满足于 "足够好"--我总是寻找方法把事情做得更好,并对建议、培训和发现保持开放。

成为职业的工作

如果你是残疾人士,需要合理的便利来完成申请过程的任何部分,或者能力有限或无法进入或使用这个在线申请过程,需要其他的申请方法,你可以联系1-888-784-7224,选项5,寻求帮助。

我们是一个平等机会的雇主,重视所有层面的多样性。所有合格的申请者都会得到考虑,不分种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、性取向、性别认同、残疾或退伍军人身份。要了解更多信息,请访问平等机会办公室。 https://www.eeoc.gov/.

关于平等就业机会和肯定行动政策的通知

弥勒帕克斯

生活方式

  • 休闲装
  • 健康的挑战
  • 全球育儿假政策

专业发展

  • 世界一流的培训
  • 专业发展
  • 导师计划
  • 跨职能的学习会议

效益

  • 退休计划资金
  • 综合福利
  • 广泛的休假政策
  • 额外的自愿性福利选择

工作场所文化

  • 员工表彰计划
  • 公司竞赛

我们的人怎么说

他们对成为我们公司和文化的一部分有什么看法?

"作为一名用户体验设计师,Mitratech是一个了不起的工作场所,不仅因为有机会亲身参与每个项目,与其他团队密切合作,对用户和产品的成功产生真实可见的影响,还因为经验丰富的领导层始终与团队的需求和成长保持联系,以及友好和多元文化的团队同事所造就的Mitratech文化令人向往和透明。"

Sinoe Figueroa

墨西哥

"我非常喜欢成为Mitratech营销团队的一员。我喜欢这种充满活力和动力的文化,它创造了一种真正的团队意识,同时也允许我成为一个独立的个体,并感到有能力成长和展示我的潜力。我有跳出框框思考的自由,我可以使用我的技能和知识,也可以把自己推向新的领域,这是一个令人难以置信的冒险。"

Aneta Wrzosek

英国

"在Mitratech工作,我最喜欢的是在伟大的公司文化的推动下,有一种强烈的归属感、认同感和价值感。我觉得我的个人价值观与Mitratech公司的价值观紧密相连,这使得个人和职业都能得到发展和成长;公司内部有持续的机会,可以推动你的职业发展。"

埃兰加-阿图拉里亚

澳大利亚

"我加入并留在Mitratech是因为这里的文化和人都很好。Mitratech在法律/GRC技术领域处于领先地位的同时,也让人感到有吸引力和协作性。我很自豪能成为一个拥有共同愿景并致力于使命的高绩效团队的一部分,我们真的是在一起的!"

克里斯蒂娜-罗德里格斯

美国

"一个伟大的工作场所,在这里你有充分的机会使用最新的技术/平台,并在此过程中得到巨大的学习。领导层欢迎并欣赏我们的创新想法,并为组织和员工的成长做出透明的决定。为成为Mitratech的一员而感到自豪"。

阿玛尔-辛格

印度

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我们的团队与法律和合规专业人士合作,使他们能够利用世界上最直观、适应性最强、最灵活的软件产品。因此,法律和GRC团队变得更有能力迎接挑战,为现代动态企业不断变化的需求提供服务。
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