为各种规模的公司提供合规的、有竞争力的、对候选人友好的背景调查
经美国联邦调查局认可的 专业背景筛选协会(PBSA) AssureHire通过了SOC2认证，利用智能自动化和全面的验证过程来提供 业界最快、最合规的端到端筛查体验。
当今有超过92%的申请人喜欢在他们的移动设备上完成同意和背景调查过程，AssureHire的完全远程技术提供了广受欢迎的移动友好的候选人体验，这将使贵公司在持续的人才争夺战中获得竞争优势。
AssureHire是如何帮助您加快申请人程序并推动实现100%合规性的？
- 为有限的手工数据输入提供自动表格人口
- 活动馈送，跟踪待处理和已完成的申请人报告
- 完全遵守数据隐私和招聘法规，包括EEOC、FCRA、GDPR和HIPAA
- 免费的自定义背景筛选集成
- 正在进行中 聘用后筛选 刑事、MVR、执照活动等。
行业领先的端到端背景筛查
98%
AssureHire的检查在30小时内完成
87%
通过业界领先的移动友好的候选人体验，在入职过程中更快地获得申请人的同意
60
使用AssureHire的自动候选人电子邀请函，在几秒钟内开始背景调查
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第三方页面资源确保候选人数据的安全，并保护其免受数据泄露的影响
统一、无缝、安全的求职者体验
增强申请人的参与度
利用横跨100个国家200个城市的边缘网络，提供最快的页面加载速度。
卓越的支持
由100%美国的、经FCRA认证的客户支持人员提供支持。
简化药物筛选
方便移动的电子程序，有国家实验室网络。
灵活的整合
将整个背景调查工作流程整合到你现有的ATS/HRIS/ERP系统中，使你的招聘过程无缝化。
情境驱动的合规性
背景调查结果由我们的质量控制团队核实，以确保准确性。
准备好提供一个更加无缝和安全的招聘体验了吗？
了解AssureHire自动化如何确保快速和100%合规的背景筛选过程。
雇佣后的持续筛选和警示
通过持续不断地将筛选过程自动化，保护您的企业免受当前雇员违规的风险。AssureHire的持续筛查计划AssureAlert使雇主能够近乎实时地监测雇员的犯罪记录活动、机动车记录和执照，而不是等待定期的重新筛查。
有了AssureAlert：
- 在企业发生内部威胁和风险之前，对其进行标记
- 为企业、客户和其他员工减轻下游的安全和合规问题。
- 对可能给你的企业带来风险的员工采取快速、及时的行动
- 减少保持信息和合规所需的人工努力
- 防止因疏忽雇用或疏忽留用员工而遭受集体诉讼。
探索一个经过验证的Suite
人力资源合规解决方案
AssureHire作为一个独立的解决方案具有无可比拟的价值，也可以整合到Mitratech的综合人力资源合规平台中，实现从申请到第一天开始的端到端候选人跟踪。通过一套扩展的兼容功能和服务，将你的人力资源技术栈转化为你的组织的收入优化资产。
追踪器I-9
Mitratech获奖的合规解决方案是业界最先进的I-9合规产品，也是唯一的端到端电子I-9合规软件解决方案，它保持了20多年零客户罚款的完美记录。
才华横溢
TalentReef平台是唯一专门为基于地点的大批量招聘而设计的人才管理平台，它将流程自动化并优化工作流程，为候选人和招聘经理消除摩擦。
