员工入职培训
挑战
自动化并加速新员工的入职过程。
解决方案
- 在线自助服务表格允许管理人员或人力资源人员提交入职申请。
- 直观的表格设计和工作流程设计界面允许根据企业需要定制文件和流程。
- 工作流程可以根据工作类型定制，并可以指定入职过程中每个阶段所需的利益相关者。
- 入职申请被自动转送至适当的审查和批准。
- 可以通过工作流程协调定向和培训课程，包括通知/提醒出席者。
- 新员工可以自动发送一包迎新材料。
- 可以包括在线指导表格，允许新员工提交必要的入职文件，如协议、披露、福利申请等。
效益
- 减少人工文书工作，减少错误和延误，为企业节省大量的时间和成本。
- 人力资源部门加快了响应时间和新员工的处理，与所有利益相关者建立了良好的关系。
- 集中跟踪和报告使人力资源部门能够实时了解所有入职工作流程。
- 工作流程会自动归档到云端，以便安全存储和审计时可以访问。
- 电子签名集成使安全审批标准化。
