现场访问请求批准
挑战
某些有特权的员工需要回到办公室检查环境，或者其他人可能需要办公室的物品来维持他们在家工作的情况。为了确保他们和设施工作人员的安全，公司需要一个简化的程序来审查现场访问请求。
解决方案
- 工作流程可以为人力资源部门和雇员之间提供安全、保密的交易；经理或利益相关者可以根据人力资源部门的决定加入。
- 一份在线表格提出了简单的问题：
- 你目前是否发烧或在过去14天内的任何时候发过烧？
- 在过去14天内，你是否与任何对COVID-19检测呈阳性或有症状的人接触过？
- 在过去14天里，你是否在任何时候乘坐过飞机？
- 如果任何答案都是 "是"，那么就需要提出申请的员工做出解释说明。
- 简单的定制允许人力资源部门在他们认为必要时提供额外的问题。
效益
- 工作流程可以在人力资源部门和雇员之间提供安全、保密的交易；经理或利益相关者可以根据人力资源部门的决定加入。
- 提交和处理申请的速度大大加快，错误、延误和费用也降到最低。
- 集中跟踪和报告使人力资源部门能够实时掌握所有工作流程的概况。
- 工作流程会自动归档到云端，以便安全存储和审计时可以访问。
- 工作流程是预先建立的模板，但完全可以由人力资源部门（或主管部门）定制，以捕捉公司所关心的背景。
投资回报率
- 疫情对运营和劳动力健康的影响可以得到迅速管理和缓解。
- 员工的士气因更快、更精确的过程而受益。
- 通过快速采用和接触员工及其需求来保持生产力。
