隐私、大流行病和业务变革......哦，我的天啊！！！..！

迈克尔-拉斯穆森（Michael Rasmussen | 六月 10, 2020

我们周围的世界正处于动荡之中。始于亚洲的健康和安全问题已在全球产生了连带影响。

经济不确定性、健康与安全、在家办公、IT 安全问题、连续性和运营恢复能力......这就像一个错综复杂的多米诺骨牌倒塌模式。

为应对大流行病、 业务发生变化.业务流程发生了变化，企业正在大规模支持远程在家办公，经济和健康方面的限制使得企业不得不减少员工人数，让员工分担责任，身兼数职。变革和危机导致合规风险。

合规风险的一个关键领域是隐私合规。随着大流行病背景下业务流程的改变，个人信息的流动和使用也发生了变化。

允许从可能不安全的家庭办公室访问个人数据。在人员减少的情况下，留守员工要承担新的多重责任，可能不知道如何保护个人信息和隐私。由于监督减少，员工可能会觉得他们可以 将个人信息用于从未想过的目的。 在这场危机中，受 GDPR、CCPA 和其他隐私法规影响的情况越来越多。

以下因素使情况更加复杂 诈骗和黑客企图增加 个人信息。黑客、骗子和各种网络黑社会分子正在利用这场危机获取个人信息。

[bctt tweet="变革和危机时期导致合规曝光 - #MichaelRasmussen" via="no"]

在此危机时刻，各组织必须维护其隐私计划。这包括

数据和业务流程流。 随着业务流程和数据使用的变化，企业有必要不断更新其数据和业务流程流程图及说明，以反映和控制这些流程中的隐私。
隐私政策宣传和培训。 现有员工，尤其是承担与隐私相关的新职责的员工，需要阅读、证明隐私政策和要求，并接受相关培训。需要提醒所有员工，隐私仍然至关重要，组织需要始终遵守相关规定。

共享数据，阻止 COVID-19： 84% 的美国成年人愿意分享他们的健康数据以阻止病毒传播。代码燃料.

在这场危机和变革中，各组织肯定有很多事情要处理。在这种情况下，组织有必要保持隐私合规性，并确保政策和控制措施得到遵守。

什么是你的组织在此期间如何保持隐私合规？