您（可能）不知道的关于混合动力员工的7个事实

远程增长翻番

在COVID前的调查中 工作机会在COVID调查中，13.2%的受访者完全实现了远程办公，招聘经理预计未来五年内这一数字将增至17.2%。在COVID之后，招聘经理计划在五年内将21.8%的员工完全远程化。这意味着未来五年全职远程工作的预期增长率翻了一番多，从30%增至65%。(工作机会)

员工愿意（甚至牺牲）

员工是否接受混合工作安排？似乎是这样，23%的全职员工表示，他们愿意减薪10%以上，以便至少在部分时间在家工作。(猫头鹰实验室)

几乎每个人都会尝试远程工作

如果可以的话，98%的受访者会在职业生涯的剩余时间里选择远程工作，至少是兼职工作。(缓冲器)

他们中的许多人现在希望选择

事实上，根据Owl实验室发布的 "2020年远程工作状况--Covid版 "报告，令人惊叹的是 每两个人中就有一个 只是在COVID-19大流行后不会再回到不提供远程工作的岗位。(猫头鹰实验室)

办公空间的新面孔？

因此，66%的领导者表示，他们的公司正在考虑为新的混合工作场所重新设计办公空间。(微软)这不仅仅是搬动家具的问题，还涉及到安全、政策和程序问题。

"变焦轰鸣"？"松弛攻击"？"团队潮"？

如果有人还没有注意到，32%的所有组织都已经引入了 新 举行虚拟会议的工具。(RingCentral在使用这些平台的过程中，已经涉及到网络安全问题，以及其他政策管理方面的考虑，因为混合劳动力将继续使用这些工具，但现在使用的方式更加多样化。

协作解决方案的成果飞速增长

根据Statista的数据，全球统一通信与协作市场增长了 超过 29% in 2020 与2019年相比，达到$47.2亿元。(统计现在有证据表明，远程和混合劳动力配置提高了生产率，这种情况只会继续增长。

采用混合劳动力模式的压力

这些统计数字究竟意味着什么？它意味着您的企业需要提供一种混合劳动力模式，或 面临失去员工的风险.无论是通过自然减员还是无法吸引新员工，没有混合劳动力选择的公司可能会发现自己在高素质员工方面捉襟见肘。

随着工作重点的转移，员工和公司都意识到远程工作既能提高工作效率，又能降低成本。 高效和愉快在全球范围内，更多的协作工具被添加到技术堆栈中，以支持新的、灵活的混合型劳动力。

问题来了：您的企业是否已准备好采用新的工具，使您的员工和底线受益？ 工作流程自动化 是支持混合劳动力的一项关键技术、 其中包括. 无论未来如何，您的技术堆栈及其所包含的协作和风险管理解决方案都将对以下方面起到至关重要的作用 确保业务连续性和员工满意度无论他们身在何处。

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