用速度、效率和自动化来简化劳动力管理。
为了在今天的招聘环境中保持竞争力，人力资源专业人员和招聘经理需要简化候选人的来源，利用自动化来消除人工和重复的任务，依靠可操作的数据来做出战略性的招聘决策，并利用虚拟评估工具来确定最佳候选人。
但是，招聘市场是动态的，在一个地区--甚至在一个地方--有效的方法可能在另一个地区不适用，所以最好的人才管理系统将使你有能力适应不断变化的市场条件和需求。
一个基本的申请人跟踪系统已经不够用了。
你需要一个人才管理系统，以减少整个申请过程中的摩擦，不仅产生大量合格的申请人，并将理想的候选人与你需要填补的职位相匹配，而且使他们迅速通过入职流程 - 同时保持合规。
准备好招聘、入职和雇用更多合格的申请人了吗？
有了正确的解决方案、
你可以看到：
369%增加申请人流量
43% 雇用时间的减少
5-10分钟的入职流程
<2分钟让候选人填写您的申请表
一个有效的人才管理解决方案应该具备哪5个要素？
与今天的小时工沟通意味着要适应多种沟通方式，特别是文字沟通。除了短信，易于填写的表格和人工智能聊天也是必备的。
你需要快速有效的方法来吸引感兴趣的求职者，安排面试，并迅速决定是否雇用他们。让合格的求职者快速而轻松地完成入职和筛选过程是至关重要的。
雇用小时工的雇主需要根据需要灵活地改变和优化人才管理系统的配置和工作流程，这取决于地点、工作岗位、市场条件、季节和其他变量。
迅速推进这一进程的一个关键组成部分是一个人才管理系统，该系统可以将完成申请、安排面试和评估其资格等过程自动化。
大批量的招聘决策只有在充分的数据指导下才能成功。分析与求职者和新员工接触所产生的数据，可以提供关键的洞察力，帮助你改善你的人才招聘战略。
面向未来的人力资源合规解决方案
Mitratech通过提供经过过去验证、面向未来的解决方案来支持人力资源的成功，以满足各种需求。我们将帮助你简化I-9合规性和移民管理，自动寻找和筛选候选人，起草和传达入职文件和政策，以及更多，甚至在全球范围内。
追踪器I-9
Mitratech获奖的合规解决方案是业界最先进的I-9合规产品，也是唯一的端到端电子I-9合规软件解决方案，它保持了20多年零客户罚款的完美记录。
AssureHire
AssureHire获得了美国国家专业背景审查员协会（NAPBS）的认可和SOC2认证，利用智能自动化和全面的验证过程，提供业界最快、最合规的端到端审查体验。
