背景筛查 - 解决方案 图片3

在保护你的业务的同时更快招聘

在今天的招聘环境中,速度就是胜利。从招聘到入职,如果你想雇用最好的候选人,就没有时间可以浪费,所以你最不需要的就是冗长的背景审查程序来拖慢这个过程。

同时,你不能匆匆忙忙地完成筛选过程--特别是在一个日益遥远的世界里,保持合规并保护你的企业免受潜在风险的影响是至关重要的。

与此同时,联邦和州一级的法律和法规也在不断变化。对任何人力资源专业人员来说,跟上这一切是一个挑战。这就是为什么越来越多的公司意识到技术在增加流程的效率和减少使用不太全面的筛选方案的风险方面所发挥的作用。

没有进行充分的 雇佣前和雇佣后的筛选 对员工的伤害会给你的企业、客户和其他员工带来巨大的财务、法律和安全风险。

27% 的人承认美化了他们的简历和/或工作申请。

只有雇用通过职前筛选的员工才能降低你的保险费用。

持续监测 雇员记录可以防止因疏忽雇用或疏忽保留雇员而遭受集体诉讼。

事后失去一名员工会 公司的成本 从16%到超过200%的工资,以寻找和培训一个替代者。

背景筛查 - 解决方案 图片2

比以往更快、更有信心地进行招聘。

了解AssureHire自动化如何确保快速和100%合规的背景筛选过程。

最好的背景筛查工具是:

值得信赖

你的背景筛选服务应该得到全国专业背景筛选者协会(NAPBS)的认可。 应核实背景调查结果,以确保准确性。

移动友好型

移动友好的入职培训可能会导致87%更快的候选人同意。

快速

利用顶级技术将招聘过程的筛选部分自动化,在48小时或更短的时间内得到结果--包括就业、教育和专业执照的核实。

无缝

筛查应该快速而容易地集成到你的关键业务系统和流程中。

你是否准备好了:

  • 用一个简化的、移动友好的背景筛查过程来吸引候选人?
  • 通过减少背景筛查的周转时间来更快地雇用人员?
  • 通过合并和数字化耗时的流程来节省时间和金钱?
  • 将持续监测和警报的过程自动化,以消除对周期性的重新扫描的需要?
  • 知道别人在不断变化的合规法规方面保持领先,你就可以高枕无忧了。

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AssureHire

AssureHire

AssureHire获得了美国国家专业背景审查员协会(NAPBS)的认可和SOC2认证,利用智能自动化和全面的验证过程,提供业界最快、最合规的端到端审查体验。

追踪器

追踪器I-9

Mitratech获奖的合规解决方案是业界最先进的I-9合规产品,也是唯一的端到端电子I-9合规软件解决方案,它保持了20多年零客户罚款的完美记录。

才华横溢

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TalentReef平台是唯一专门为基于地点的大批量招聘而设计的人才管理平台,它将流程自动化并优化工作流程,为候选人和招聘经理消除摩擦。

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一个全面、安全、合规的基于云的移民软件解决方案,提供加速工作流程所需的所有功能,同时保证客户和候选人数据的安全。