大多数招聘人员都深知持续教育和职业发展的重要性。您清楚最优秀的候选人始终在精进自己的技能，因此您也应当努力做到同样。
幸运的是，获取教育资源从未如此便捷。众多在线学校和课程正招募像您这样的专业人士，助您拓展技能与知识。修读几门在线课程不仅能提升您当前的工作能力，当您决定迈出职业生涯下一步时，更会让您在招聘企业眼中更具吸引力。
在线招聘培训课程在课程结构、费用和所需时间投入方面各有不同，因此我们整理了这篇实用指南，助您选择最适合的课程。
在线招聘培训
目前有少数专门面向招聘专员的在线课程和认证项目，以下是几个值得考虑的选择：
作为全球最大的专业社交网络平台，LinkedIn自然推出了备受推崇的招聘认证项目。其课程体系涵盖端到端的招聘流程，同时深入探讨了利用LinkedIn进行招聘与录用的优势。
费用：认证考试费用为199美元
招聘教育学院是一所完全在线的学校，致力于招聘人员的职业发展。他们提供众多针对特定主题的视频课程，以及深入的招聘人员认证项目。
费用：课程价格从25美元到250美元不等。认证课程费用为799.95美元。
洛曼——招聘技能培训与继续教育
洛曼为不同职业提供继续教育。其招聘人员课程侧重于招聘预算管理以及入职培训和员工留任的重要性。
费用：课程价格从99美元到249美元不等。全年无限次访问通行证售价699美元。
艾莉森是一家新兴的在线学校，为招聘人员提供免费的认证课程。该课程分为四个模块，每个模块分别涵盖招聘流程中的特定阶段。
费用：免费
招聘工具箱由前企业招聘负责人组成，专注于招聘教育领域。他们为10人以上的招聘团队提供定制化培训，并计划在今年晚些时候推出面向个人招聘人员的在线课程。
费用：请联系招聘工具箱获取定制培训报价。
Monster提供免费的在线资源中心，帮助招聘人员充分利用招聘平台。他们还为整个招聘团队提供定制化培训网络研讨会，而非仅面向个别招聘人员。
费用：在线资源中心免费使用。定制网络研讨会价格请联系Monster。
提供招聘课程的在线学校
近年来，涵盖多种学科的在线学校已成为一种流行的学习方式。以下是部分知名学校在教育招聘与雇佣内容方面提供的课程：
了解您的招聘成效如何与同行比拼——我们的"竞争性招聘审计"服务
Coursera
Coursera平台上有不少涉及招聘内容的人力资源课程，但目前我们仅发现一门专门针对招聘的课程正在开放。
- 员工招聘、录用与入职培训
明尼苏达大学推出的这门为期四周的课程，将深入剖析整个招聘流程。
费用：每月会员费49美元
琳达
他们拥有大量招聘与雇佣相关的内容，涵盖从短视频到长篇课程及学习路径等多种形式。以下是其中几项突出的内容：
- 学习路径——成为外部招聘专员、企业招聘专员和技术招聘专员
一系列专注于培养特定招聘岗位所需技能的课程。 - 基于绩效的招聘
卢·阿德勒在这门时长超过一小时的课程中传授其著名的招聘理念。 - 利基招聘
学习如何专注于特定职位的招聘工作。
费用：每月会员费20美元或30美元
Udemy
与Lynda类似，Udemy也提供大量招聘相关课程，但更侧重通过视频与文章结合的方式传授具体技能。以下是其部分招聘课程：
- 高级管理人员招聘与录用
了解如何吸引并评估领导岗位候选人。 - 冷邮件招聘官培训：撰写高效冷邮件
一门详尽课程，全面解析冷邮件拓展的艺术。 - 轻松掌握招聘面试：像专业人士一样面试
涵盖面试候选人的所有复杂技巧。
费用：每门课程原价95美元，现特价15美元。
TED演讲与教育视频
有时你没有时间或金钱参加完整的招聘课程。在这种情况下，优质的视频和讲座便成为不错的替代选择。以下是一些值得在闲暇时观看的TED演讲和教育类YouTube视频：
- 里贾纳·哈特利——为何最优秀的候选人未必拥有完美的简历
UPS人力资源经理表示，具备"热情与目标"的候选人往往是最理想的聘用对象。 - 安德鲁·麦卡菲——未来工作将呈现何种面貌？
经济学家安德鲁·麦卡菲探讨自动化对未来劳动力市场的影响。 - 哈佛创新实验室——创业秘诀：招聘与团队建设
风险投资家迈克尔·斯科克在本次深度演讲中分享了招聘"A+级人才"的建议。
在自己领域出类拔萃的人从不停止学习。他们不断精进技能，既能为现任雇主创造更大价值，也能提升未来的职业前景。
充分利用面向招聘专业人士的教育资源，为成功奠定基础。
编者按：本文最初发表于Trakstar.com。2023年4月，Mitratech收购了绩效管理、人才招聘和劳动力分析解决方案的领先供应商Trakstar。此后，我们对内容进行了更新，以反映Mitratech在支持整个员工生命周期（从招聘、入职到学习和发展）以及在不断增长的人力资源产品组合中整合人力资源合规最佳实践方面的更广泛承诺。
