在Circa，我们对国内发生的动荡深感痛心。我们坚定地支持多样性、公平与包容。诚邀您与我们携手，共同帮助人们理解、支持并接纳彼此。
我们整理了一份资源清单，这些资源可能对个人和同事有所帮助。作为OFCCP合规与招聘领域的领导者，我们诚邀您加入我们的使命，共同打造具有变革商业力量的多样化团队。
基本信息与教育：
- 种族对话门户——美国非裔历史与文化国家博物馆
- 《畅享之旅》：斯坦利·尼尔森为星巴克拍摄的影片
- 《不完全自由》：日常种族主义对美国黑人的伤害
- 关于种族歧视的11个事实
- TED演讲助你理解美国种族主义
- 白人美国，若想知道谁该为种族主义负责，照照镜子吧
- 无论身在何处，如何支持黑人的命也是命运动
- 支持黑人的命也是命抗议者的5种方式——即使你无法参加抗议活动
必读书籍：
- 《黑人对话：论政治、权力与领导力》埃德·戈登 著
- 《如何成为反种族主义者》伊布拉姆·X·肯迪 著
- 《从诞生之初便烙下印记：美国种族主义思想的权威史》伊布拉姆·X·肯迪 著
- 《白人愤怒：我们种族隔阂中不为人知的真相》卡罗尔·安德森 著
- 《公正之心：正义与救赎的故事》布莱恩·史蒂文森 著
- 《美国私刑》作者：阿什拉夫·H·A·鲁什迪
- 《偏见：揭开塑造我们所见、所思、所为的隐性偏见》作者：詹妮弗·L·埃伯哈特
- 《白人的脆弱性：为何白人难以谈论种族主义》罗宾·迪安杰洛 著
- 致命发明：科学、政治与大企业如何在二十一世纪重塑种族作者：多萝西·罗伯茨
- 《你想谈论种族吗》作者：伊杰奥玛·奥卢奥
- 为什么黑人孩子都在食堂里聚在一起？以及关于种族的其他对话作者：贝弗莉·丹尼尔·塔图姆
- 当平权行动属于白人：二十世纪美国种族不平等的未解历史作者：艾拉·卡茨内尔森
- 《白人习性：实用主义重建》特伦斯·麦克马伦著
- 《姐妹公民：羞耻、刻板印象与美国黑人女性》梅丽莎·V·哈里斯-佩里 著
- 部分卖家提供上述书籍
播客：
职场歧视：
职场中的偏见：
- 偏见研究揭示多种歧视类型
- 斩杀偏见之兽
- 7种有效方法降低招聘过程中的偏见
- 人工智能如何消除偏见，助您打造多元化胜任团队
- 消除职场偏见：贵公司是否具备盲审招聘的条件？
- 运用机器学习揭示并解决人力资源中的偏见问题
- 观点：单人部门如何助力消除招聘偏见
- 如何应对同事的种族歧视或无意识偏见
职场中的多样性与包容性：
- 立即关注您的黑人员工
- 打造更具包容性的职场：14条实用建议
- 建立多元化问责机制：Comerica如何运用高管多元化评分卡
- 如何在工作中对抗种族主义？专家给出建议
- 构建包容性职场的六大步骤
- 企业可采取的措施，以改善黑人员工的工作环境
- 领导者引导办公室种族主义与正义话题的3种方式
- 成为黑人同事更好盟友的5种方法
注：Circa未从所列资源或出版商处获得任何报酬。
编者按：本文最初发表于 Circaworks.com。2023 年 4 月，Mitratech 收购了包容性招聘和 OFCCP 合规软件的领先供应商 Circa。此后，我们对内容进行了更新，以反映我们扩大的产品范围、不断发展的人才招聘合规法规以及人力资源管理的最佳实践。
