Ja, es gibt noch mehr Orte als das Silicon Valley in Kalifornien, an denen man Tech-Talente finden kann! Da der Bedarf an hervorragenden Tech-Talenten steigt, entstehen überall in den USA angesagte Tech-Hubs, die sich hervorragend eignen, um sich zusammenzuschließen, Communities zu bilden und Wachstum zu fördern. So wie jede Region ihre eigenen Erwartungen und Bedürfnisse hat, haben auch diese Hubs ihre ganz spezifischen Merkmale.
Silicon Prairie (Omaha, Nebraska/Kansas City, Missouri/Des Moines, Iowa)
Dieser Teil des Mittleren Westens war der Geburtsort so vieler Tech-Startups, dass sich diese drei Städte und ihre Umgebung zu einer Gemeinschaft zusammengeschlossen haben. Das Digitalmedienunternehmen Silicon Prairie News wurde 2008 von Jeff Slobotski ( @Slobotski ) für diese Tech- und Startup-Community im Mittleren Westen gegründet, und die Region übernahm den passenden Namen.
Vielleicht kennen Sie Unternehmen aus der Silicon Prairie wie den Geldtransferdienst Dwolla und das Videoanalyse-Tool Hudl. Außerdem gibt es Contemporary Analysis, ein Unternehmen für prädiktive Analysen, und den Anbieter von Social-Sales-Lösungen Gumroad.
Da die Rezession im Vergleich zu den Küstenregionen nur sehr geringe Auswirkungen auf den Mittleren Westen hatte, entwickelte sich diese Region zu einem Standort, an dem Unternehmer und Start-ups florieren. Omaha weist die niedrigsten Lebenshaltungskosten unter den Städten auf, die gleichzeitig ein über dem nationalen Durchschnitt liegendes Durchschnittseinkommen haben. Um diese Tech-Talente aus ihren äußerst kostengünstigen Regionen abzuwerben, müsste ihr Gehalt sogar noch höher sein als in den meisten anderen Regionen, um die Lebenshaltungskosten auszugleichen, an die sie sich gewöhnt haben.
Das Missouri Economic Research and Information Center veröffentlicht die Rangliste der durchschnittlichen Lebenshaltungskosten für das Jahr 2013. Nebraska hat die zweitniedrigsten Lebenshaltungskosten, Iowa liegt auf Platz 12 und Missouri auf Platz 16. Große Häuser, viel Land und günstige Lebenshaltungskosten können zu einem harten Wettbewerb führen.
Raleigh, North Carolina
Raleighs Aufstieg zum Technologiezentrum war eine natürliche Entwicklung, nachdem zahlreiche Forschungsunternehmen und -einrichtungen aus den umliegenden Universitäten begonnen hatten, eine Technologie-Community aufzubauen. Der Arbeitsmarkt in Raleigh boomt, da die Stadt in den letzten zwei Jahrzehnten das dritthöchste Beschäftigungswachstum des Landes verzeichnete. Als Teil des North Carolina Research Triangle gibt es hier eine Vielzahl von Forschern, IT-Fachkräften und Biotechnologie-Experten.
Laut Lisa Roolant, Mitwirkende bei The Next Web:
„Bezahlbarer Wohnraum, kurze Wege zur Arbeit und der Titel „US-Stadt Nummer eins für junge Familien “ sind allesamt Gründe dafür, dass sich Technologieunternehmen und Hochschulabsolventen in Scharen nach Raleigh begeben.“
Raleigh kann sich einiger bekannter Namen rühmen, darunter das Kommunikationstechnologieunternehmen Bandwidth und das Smartphone-Unternehmen YeaLink. Außerdem ist Raleigh der Standort von Fortune-100-Unternehmen wie IBM, Cisco, Sony Ericsson und vielen anderen.
Boulder, Colorado
Eine gute Work-Life-Balance ist nicht nur etwas für Apothekenbesitzer. Auch die Tech-Community in Colorado ist bestrebt, ihr Berufs- und Privatleben angenehm zu gestalten. Eine hohe Konzentration dieser gleichgesinnten Tech-Mitarbeiter stammt vom Bild-Sharing-Giganten Photobucket, der University of Colorado und dem National Institute of Standards and Technology.
Die Stadt hat von ihrer aufstrebenden Tech-Community so große Vorteile profitiert, dass sie deren Wachstum durch kontinuierliche Finanzierung fördert. Jedes Jahr bewerben sich Tausende von Unternehmen bei TechStars, einem äußerst selektiven Start-up-Accelerator. Da es weder an Investoren noch an Einrichtungen mangelt, stehen dieser Tech-Community reichlich Ressourcen zur Verfügung, um weiter zu wachsen.
Diese Tech-Fachkräfte lassen sich nicht weglocken, wenn ihnen nicht eine fördernde Gemeinschaft, eine ausgewogene Work-Life-Balance und wahrscheinlich genug Geld geboten wird, um das Bild dieser wunderschönen Berge zu ersetzen.
Dies sind nur einige Beispiele; Portland, Las Vegas und Hoboken gehören ebenfalls zu den Städten, in denen Tech-Talente boomt. Diese Gemeinschaften entstehen überall und bringen unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen mit sich. Ein attraktives Leistungspaket reicht nicht aus, wenn Unternehmen mit ihren Tech-Talenten und -Pipelines wettbewerbsfähig bleiben wollen.
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