Wir haben Craig Leen, Vorstandsmitglied von Circa, gefragt, ob er eine Botschaft an uns alle richten möchte, und wenn ja, wie diese lauten würde. Und das ist es, was er uns mitteilen möchte:
„Als Elternteil von zwei Kindern mit Autismus und als Verfechterin der Neurodiversität möchte ich, dass alle sich stets daran erinnern, wie wichtig es ist, Menschen mit Autismus am Arbeitsplatz so willkommen zu heißen, wie sie sind. Jeder autistische Mitarbeiter ist einzigartig, und das Spektrum ist sehr breit, daher sollte man sich vor Verallgemeinerungen hüten, aber offen sein für untypische Denk-, Arbeits- und Interaktionsweisen. Mein Sohn Pierce, der am milden Ende des Spektrums liegt, kann selbstständig arbeiten und benötigt keine besonderen Vorkehrungen. Meine Tochter Alex, die an schwerem Autismus leidet, benötigt ganztägige Unterstützung und Betreuung, und ich setze mich ständig für Vorkehrungen für sie ein (und wünschte, diese würden selbstverständlich und ohne Weiteres gewährt). Es ist ein sehr breites Spektrum. Und bitte denken Sie daran, dass viele „Autism at Work”-Programme sich auf den Technologiebereich konzentrieren und es viele autistische Mitarbeiter gibt, die in diesem Bereich erfolgreich und brillant sind, aber nicht alle autistischen Menschen sind technisch versiert, und viele möchten Jobs in anderen Bereichen ausüben. Es ist wichtig, dass es „Autism at Work”-Programme in allen Branchen gibt, nicht nur in der Technologiebranche, und dass auch die moderaten und schwereren Formen des Autismus im Fokus dieser Programme stehen.
Um Ihnen zu helfen, das Thema Autismus besser zu verstehen und Ihre Kenntnisse darüber zu vertiefen, haben wir einige großartige Ressourcen für Sie zusammengestellt:
- Seite zum Thema Autismus des Office of Disability Employment Program (ODEP): https://www.dol.gov/agencies/odep/program-areas/autism
- Diese Seite zeigt den Erfolg vieler beeindruckender Unternehmen, die neue Wege beschreiten, indem sie Menschen mit Autismus beschäftigen und ihre vielfältigen Talente nutzen! https://askearn.org/topics/neurodiversity-in-the-workplace/neurodiversity-hiring-initiatives-partnerships/
- Autism Speaks – eine fantastische Organisation, die großartige Arbeit leistet, um Lösungen, Forschung und Aufklärung rund um Autismus zu fördern. https://www.autismspeaks.org/
Lernen. Verstehen. Unterstützen. Akzeptieren. Sich engagieren.
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Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Circaworks.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Circa, einen führenden Anbieter von Software für integratives Recruiting und OFCCP-Compliance. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um unser erweitertes Produktangebot, die sich entwickelnden Compliance-Vorschriften für die Talentakquise und Best Practices im Personalmanagement zu berücksichtigen.
