Kommunizieren Sie schnell mit den Kandidaten dort, wo sie leben - auf ihren Handys.
Die Bewerber von heute wollen nicht ans Telefon gehen oder ständig E-Mails abrufen. Mehr als die Hälfte der stundenweise beschäftigten Arbeitnehmer sagt, dass sie es hassen, Leute anzurufen. Studien haben ergeben, dass 98 % der SMS-Nachrichten gelesen werden, verglichen mit nur 20 % der E-Mails. Textnachrichten sind nicht länger ein Vorteil, sondern eine Voraussetzung, wenn Sie mit den Bedürfnissen der stundenweise beschäftigten Bewerber Schritt halten wollen. Wenn Sie die Textkommunikation zu Ihrem Vorteil nutzen, können Sie schnell und effizient mit den Bewerbern kommunizieren, und zwar auf die Weise, die für sie am besten geeignet ist.
TalentReef's Zwei-Wege-Text-Kommunikationstool wurde entwickelt, um eine effizientere und effektivere Möglichkeit zu schaffen, Bewerber in Echtzeit zu erreichen und zu beantworten - alles über unsere Plattform.
Die Merkmale umfassen:
- Senden von 2-Wege-Textnachrichten
- Prüfpfad für die Kommunikation
- Opt-In/Opt-Out-Konformität
- Überprüfung der Rufnummer
- Nachrichtenvorlagen
Die Textkommunikation bietet die einfachste und bequemste Art der Bewerbung für Kandidaten und führt nachweislich zu einer 10-mal schnelleren Antwortrate als Telefon oder E-Mail. Die Benutzererfahrung ähnelt dem vertrauten SMS-Posteingang, so dass Personalverantwortliche und Recruiter Kontakte, Gespräche und Kampagnen einfach verwalten können, ohne ihr eigenes Telefon oder ihre E-Mail zu benutzen.
Laden Sie unseren One-Pager herunter, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Unternehmen wie Ihrem dabei helfen, mit unserem Textkommunikationstool eine schnelle, positive Bewerbererfahrung zu schaffen.
TalentReef löst das Talentmanagement für stundenweise Arbeitskräfte mit unserer einzigartigen Kombination aus Branchenkenntnis und digitaler Innovation. Unsere Talentmanagement-Plattform wurde speziell für die standortbasierte Einstellung von Mitarbeitern mit hohem Volumen entwickelt. Wir sorgen für mehr qualitativ hochwertige Bewerber, schaffen Effizienz, stellen die Einhaltung von Vorschriften sicher, eliminieren Fehler im Einstellungs- und Onboarding-Prozess und versetzen große Unternehmen in die Lage, Talente länger zu binden. Als branchenführender Anbieter von Talentmanagement-Lösungen nutzen wir mehr als ein Jahrzehnt Erfahrung in der Betreuung nationaler Marken an mehr als 100.000 Standorten, um optimierte Arbeitsabläufe für Recruiting, Einstellung, Onboarding, Schulung und Beurteilung zu etablieren. Unsere Plattform lässt sich nahtlos in Unternehmenssysteme integrieren, um eine einzige, optimierte Erfahrung für alle internen und externen Stakeholder zu schaffen.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich veröffentlicht auf TalentReef.com. Im August 2022 erwarb Mitratech das Advanced Applicant Tracking System, TalentReef. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um Informationen zu unserem Produktangebot, zu Änderungen der Vorschriften und zur Einhaltung von Vorschriften aufzunehmen.
