Communiquer rapidement avec les candidats là où ils vivent - sur leur téléphone.
Les candidats d'aujourd'hui ne veulent pas répondre au téléphone ou vérifier constamment leurs courriels. En fait, plus de la moitié de la main-d'œuvre horaire déclare détester appeler les gens. Des études ont montré que 98 % des SMS sont lus, contre seulement 20 % des courriels. L'envoi de SMS n'est plus un avantage, mais une nécessité si vous voulez répondre aux besoins des candidats employés à l'heure. En tirant parti des communications par SMS, vous pouvez communiquer rapidement et efficacement avec les candidats de la manière qui leur convient le mieux.
L'outil de communication textuelle bidirectionnelle de TalentReef a été conçu pour créer un moyen plus efficace de contacter les candidats et de leur répondre en temps réel, le tout à partir de notre plateforme.
Les caractéristiques comprennent
- Envoi de messages texte bidirectionnels
- Piste d'audit de la communication
- Conformité Opt-In/Opt-Out
- Vérification du numéro de téléphone
- Modèles de messages
Les communications textuelles offrent aux candidats l'expérience de candidature la plus simplifiée et la plus pratique, et il a été démontré qu'elles obtenaient un taux de réponse dix fois plus rapide que le téléphone ou l'e-mail. L'expérience utilisateur ressemble à la boîte de réception SMS familière, ce qui permet aux responsables du recrutement et aux recruteurs de gérer facilement les contacts, les conversations et les campagnes sans utiliser leur téléphone personnel ou leur courrier électronique.
Téléchargez notre one-pager pour en savoir plus sur la façon dont nous aidons les entreprises comme la vôtre à créer une expérience rapide et positive pour les candidats grâce à notre outil de communication textuelle.
TalentReef résout le problème de la gestion des talents pour la main-d'œuvre horaire grâce à notre combinaison unique d'expertise sectorielle et d'innovation numérique. Notre plateforme de gestion des talents est spécialement conçue pour l'embauche à grande échelle et en fonction de l'endroit où l'on se trouve. Nous augmentons la qualité des candidats, créons de l'efficacité, assurons la conformité, éliminons les erreurs dans le processus d'embauche et d'intégration, et permettons aux grandes entreprises de conserver leurs talents plus longtemps. En tant que fournisseur de solutions de gestion des talents leader sur le marché, nous nous appuyons sur plus de dix ans d'expérience au service de marques nationales sur plus de 100 000 sites pour établir des flux de travail optimisés en matière de recrutement, d'embauche, d'intégration, de formation et d'évaluation. Notre plateforme s'intègre parfaitement aux systèmes d'entreprise pour créer une expérience unique et rationalisée pour toutes les parties prenantes internes et externes.
Note de la rédaction : Ce billet a été publié à l'origine sur TalentReef.com. En août 2022, Mitratech a acquis TalentReef, un système avancé de suivi des candidats. Le contenu a depuis été mis à jour pour inclure des informations alignées sur nos offres de produits, les changements de réglementation et la conformité.
