In diesem Jahr jährt sich die Einführung der Internet Applicant Rule des Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) zum zehnten Mal. Verstöße gegen Einstellungsvorschriften stehen nach wie vor an erster Stelle der finanziellen Vergleichszahlungen. Es lohnt sich daher, sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die Vorschrift versteht und korrekt und konsequent umsetzt.
Hier sind die drei wichtigsten Ratschläge, die ich meinen Kunden gebe: Erstens, entwickeln Sie grundlegende Qualifikationen; zweitens, haben Sie gute Dispositionscodes; und schließlich, schaffen Sie Verfahren, die konsequent befolgt werden.
Anmerkung der Redaktion: Dieser Beitrag wurde ursprünglich auf Circaworks.com veröffentlicht. Im April 2023 übernahm Mitratech Circa, einen führenden Anbieter von Software für integratives Recruiting und OFCCP-Compliance. Der Inhalt wurde seitdem aktualisiert, um unser erweitertes Produktangebot, die sich entwickelnden Compliance-Vorschriften für die Talentakquise und Best Practices im Personalmanagement zu berücksichtigen.
