今年正值联邦合同合规计划办公室（OFCCP）《网络求职者规则》颁布十周年。招聘违规行为仍是财务和解的首要原因，因此确保贵组织准确、一致地理解并执行该规则至关重要。
以下是我给客户的三大建议：首先，建立基本资质；其次，制定良好的处置规范；最后，创建并始终如一地执行流程。
编者按：本文最初发表于 Circaworks.com。2023 年 4 月，Mitratech 收购了包容性招聘和 OFCCP 合规软件的领先供应商 Circa。此后，我们对内容进行了更新，以反映我们扩大的产品范围、不断发展的人才招聘合规法规以及人力资源管理的最佳实践。
