El proceso de incorporación de TalentReef permite a los responsables de contratación incorporar nuevos empleados de forma rápida y sencilla gracias a la automatización de cada paso del proceso. La automatización del proceso elimina los procedimientos manuales, garantiza el cumplimiento normativo y ahorra tiempo a los responsables de contratación, para que puedan centrarse en lo que realmente importa: el negocio. Con solo pulsar un botón, los responsables de contratación y los profesionales de RR. HH. asignan digitalmente todos los formularios que necesita un nuevo empleado, quien puede acceder a su documentación de incorporación a través de una cuenta de usuario única y completar algunos de sus trámites antes de su primer día.
La Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos ha descubierto que implementar un proceso de incorporación fluido da sus frutos, señalando que las empresas con procedimientos de incorporación estandarizados experimentan un aumento del 50 % en la productividad de los nuevos empleados. Por otro lado, uno de cada cuatro empleados que ha dejado un trabajo en los primeros seis meses citó la ineficacia de la formación como una de las principales razones. Reemplazar a esos empleados puede costarle a una empresa 3500 dólares o más.
Nuestro proceso de incorporación es tan eficaz que es la razón por la que algunos clientes han vuelto a TalentReef, siguen eligiéndonos frente a la competencia y permanecen con nosotros año tras año. Echa un vistazo a cómo funciona a continuación y luego sigue leyendo para conocer las tres razones principales por las que a los clientes les encanta nuestro proceso de incorporación optimizado.
Integraciones
Con más de 60 asociaciones actuales en vigor y más que se añaden cada mes, TalentReef ofrece el ecosistema de terceros más sólido para la mano de obra por horas. Desde nóminas y puntos de venta hasta verificaciones de antecedentes y selección de créditos fiscales, nos integramos con las mejores tecnologías de terceros para crear eficiencias en cada paso del proceso de gestión del talento, lo que ahorra tiempo y esfuerzo a los responsables de RR. HH., los directores de contratación, los reclutadores y los empleados por horas.
Lauren Austin, Gerente de Relaciones Laborales de Brumit Restaurant Group Brumit Restaurant Group, cita esto como una de las razones por las que su empresa volvió a TalentReef: «Una de las principales razones por las que volvimos fue porque todos nuestros proveedores, como los de verificación de antecedentes y publicidad programática, son socios preferentes de TalentReef».
Optimizado
Sabemos que no hay tiempo que perder cuando se trata de incorporar nuevos empleados al sistema y prepararlos para su primer día. Tras haber trabajado con más de 100 000 establecimientos de marcas nacionales durante la última década, hemos perfeccionado nuestra plataforma para optimizar y automatizar cada paso del proceso. Chris Rutt, vicepresidente de Adquisición y Desarrollo de Talento de Crestline Hotels & Resorts, considera que supone un gran ahorro de tiempo para los gerentes. «El tiempo de procesamiento es mucho más corto», dijo. «Creo que lo que nuestro antiguo sistema tardaba entre 50 y 60 clics en hacer, TalentReef lo hace en 5 o 10, lo cual es enorme».
Fácil de usar
Los clientes nos dicen habitualmente que, para los usuarios menos expertos en tecnología, la plataforma TalentReef es más fácil de usar que otras soluciones de gestión del talento que han probado. Desde el panel de control intuitivo hasta las indicaciones y avisos integrados que ayudan a garantizar que los responsables y los candidatos rellenen cada formulario de forma completa y correcta, le ayudamos a cumplir con la normativa mientras el proceso sigue su curso. No se puede incorporar a un empleado sin que haya completado todos los formularios necesarios para cumplir con la normativa.
El director de recursos humanos de la oficina corporativa de una cadena nacional de restaurantes fast-casual ha sido testigo de la evolución de la plataforma TalentReef en los casi cinco años que lleva como cliente. «Cuando inicias sesión, lo más nuevo está ahí mismo, a tu disposición... aparece y te pide que lo recuerdes más tarde... tienes lo que necesitas en tu panel de control principal», afirma.
Organizado y accesible
Todo está digitalizado y organizado en la plataforma TalentReef, por lo que no es necesario rebuscar en archivadores ni organizar el papeleo manualmente. Los nuevos empleados no tienen que traer nada consigo el primer día, ni se les puede olvidar nada. Los solicitantes pueden acceder a la documentación de incorporación desde cualquier dispositivo, lo que les facilita aún más el proceso.
TalentReef cubre todo el proceso de reclutamiento, contratación y retención en una plataforma fácil de usar. ¿Quiere saber cómo puede mejorar su proceso de incorporación? Regístrese hoy mismo para solicitar una demostración.
Nota de la Redacción: Este artículo se publicó originalmente en TalentReef.com. En agosto de 2022, Mitratech adquirió el Sistema Avanzado de Seguimiento de Candidatos, TalentReef. El contenido se ha actualizado desde entonces para incluir información alineada con nuestras ofertas de productos, cambios en la normativa y cumplimiento.
