Hubo, por supuesto, un momento destacado del Instituto CLOC 2o18 la semana pasada que tuvo especial importancia para el equipo ThinkSmart. Sin embargo, como es habitual en CLOC, me pareció que había muchos momentos destacados de la conferencia de este año que iluminaron la notable trayectoria que está siguiendo Legal Operations.
1 - Es bueno estar entre amigos, parte 2
En el Instituto CLOC del año pasado, nos sentimos muy agradecidos de estar entre compañeros, amigos y colegas que parecían interesados en el éxito de los demás. Como dijimos entonces, esto es muy distinto de lo que ocurre en otras conferencias, donde a veces parece que no hay conexión alguna entre las personas.
Puedo decir sinceramente que nunca he tenido esa preocupación en CLOC. Es una comunidad así de solidaria, acogedora y servicial, y sus eventos son de la misma manera. Es un asunto de familia.
2 - Lo bueno no deja de crecer
Como han señalado organizaciones de noticias como Bloomberg, CLOC está montando una "ola de impulso" que es emocionante de ver. Obviamente, esto se debe al hecho de que CLOC llegó como la organización adecuada en el momento adecuado, y su crecimiento demuestra que había una necesidad muy real a la que ella y eventos como el CLOC Institute 2018 están respondiendo, como ha señalado su fundadora, presidenta y presidenta del consejo, Connie Brenton. Por no hablar de que CLOC está dirigido por un grupo extremadamente eficiente de superhumanos en Connie, también de NetApp, Jeff Franke, anteriormente en Yahoo, Mary O' Carroll de Google, Christine Coats de Oracle, Steve Harmon de Cisco y Lisa Konie de Adobe.
Según Bloomberg, el número de miembros de la CLOC está "explotando", y si has asistido a la conferencia del Instituto en los últimos tres años, estarás totalmente de acuerdo. En 2016, asistieron 500 personas; en 2017, 1.000 profesionales del Derecho. Para el Instituto CLOC 2018, la asistencia se duplicó una vez más, con 2.000 personas de 700 organizaciones llenando las salas y sesiones del Bellagio. Durante una presentación, Connie señaló que los miembros de CLOC representan ahora 50.000 millones de dólares en gasto legal.
El crecimiento de CLOC supera también las fronteras. El pasado mes de enero, por ejemplo, celebró su primer acto del Instituto en Londres, y ahora hay 25 grupos regionales CLOC, a los que se añade uno nuevo por semana.
3 - Las conexiones CLOC realmente impulsan la colaboración
El mejor "estudio de caso" sobre el valor de CLOC del que puedo dar fe es cómo nuestra relación y posterior adquisición por Mitratech surgió de nuestro primer encuentro con ellos en la conferencia de 2016, donde congeniamos de inmediato con Jason Parkman y su equipo. Este es solo un ejemplo de las conexiones que permite CLOC, y el Instituto CLOC 2018 no fue una excepción.
Están motivados por un auténtico espíritu de progreso e innovación que resulta contagioso. La ponente de clausura del año pasado, Mary O'Carroll, se refirió a ese espíritu, que este año volvió a ser evidente en todas partes. En lugar de comportarse como competidores, los asistentes se volcaron en el intercambio y la colaboración, porque saben lo vitales que son para la evolución a largo plazo de las Operaciones Jurídicas.
4 - Una sesión inaugural de gran relevancia
¿Hay un tema más actual que el papel de la mujer en la empresa y los retos a los que se enfrenta? La sesión inaugural de la conferencia, Women in Legal Leadership Roles: The General Counsel's Perspective, ahondó en este tema desde el principio.
Connie Brenton fue la anfitriona de la sesión, en la que Janet McCarthy, Consejera General Global de The Santa Fe Group, y Jennifer Warner, Vicepresidenta de Asuntos Jurídicos de Columbia Sportswear Company, compartieron sus historias profesionales y describieron sin tapujos algunos de los obstáculos a los que se habían enfrentado, desde el sexismo manifiesto hasta la desigualdad salarial.
A medida que las Operaciones Jurídicas evolucionan y adquieren mayor presencia dentro de las organizaciones, pueden ser un instrumento para superar las suposiciones, los prejuicios y los malos comportamientos manifiestos de los que se ha hablado. ¿Un ejemplo citado? La falsa suposición de que las madres trabajadoras carecen del mismo compromiso que un hombre o una mujer soltera, suposición que ha bloqueado la contratación de candidatos de calidad.
5 - Connie Brenton previó el impacto de Legal Ops
Puede que nunca haya una analogía mejor para lo que está ocurriendo debido a la llegada de las Operaciones Jurídicas que la que Connie utilizó durante su propia presentación, en la que analogó la llegada de las Operaciones Jurídicas con los albores de la refrigeración eléctrica, donde una poderosa innovación tuvo un impacto revolucionario.
La tecnología remodeló por completo la cadena de producción y consumo de alimentos humanos, y Legal Ops está creando una transformación similar en el ecosistema jurídico.
6 - ¿Justin Hectus? ¡Brillante! Parte 2
El año pasado tuvimos la suerte de compartir escenario con Justin, de KY&L, y estuvo sencillamente excelente. Tanto nosotros como los demás miembros de CLOC siempre estamos encantados con él, y esta vez también estuvo en plena forma. Su panel del domingo, CLOC Cyber Security Initiative: Vendor Management, Threat Assessments & Security Questionnaires-Oh My! (Gestión de proveedores, evaluaciones de amenazas y cuestionarios de seguridad) trató sobre los retos de seguridad, un tema que sin duda merece el tipo de enfoque que le dieron, ya que Legal Ops se enfrenta a nuevos problemas de ciberseguridad.
¿Mejor que eso? Agarramos a Justin para nuestra sesión del lunes, Empowering Legal Ops Evolution: Cómo la automatización del flujo de trabajo permite la mejora de procesos y libera valor en las tecnologías existentes. que también contó con nuestro propio Ben Bogin, Kevin Clem de HBR Consulting, y Chris Kraft de Mitratech. Donde, por supuesto, él y todos los demás estuvieron soberbios.
7 - Hablar nunca es fácil
Véase el punto destacado nº 1 sobre la importancia de estar en medio de colegas y amigos que nos apoyan. En varios momentos del lunes 23, Jason y yo tuvimos que ponernos delante de diversos públicos para anunciar la adquisición y explicar las sinergias que nos unían y las posibilidades que teníamos por delante.
Estoy muy agradecido por la excelente acogida y el alto grado de interés que hemos observado entre todos los asistentes, lo que valida el poder de la plataforma TeamConnect-TAP como la única plataforma integral del mercado en estos momentos.
Fue una noticia estimulante, pero siempre hay estrés cuando se está en el centro de atención, ya sea haciendo una presentación en el escenario o haciendo un anuncio como este. A diferencia de otro momento destacado de la conferencia, que fue...
8 - Compartir una sesión con Chris Kraft
Como Chief Growth Officer en Mitratech, Chris es un experto en explicar cómo las tecnologías de Legal Ops pueden aportar valor e infundir un cambio transformador tanto dentro como fuera de un departamento legal. Así que fue un placer presentar con él esta sesión del CLOC Institute 2018, A Triple Crown for Streamlining Legal Operations.
Repasamos la dinámica que impulsa estos cambios y cómo los tres caballos líderes en la carrera de las tecnologías jurídicas -Mitratech, iManage y ThinkSmart- se asociaron para ofrecer una "trifecta" para racionalizar las Operaciones Jurídicas. Basándonos en la recepción que recibimos, es exactamente el billete ganador que buscan muchos profesionales jurídicos.
¿Con eso? Tengo que decir que estoy oficialmente agotado de juegos de palabras relacionados con el juego. Al menos hasta el año que viene.
