Los pronombres en el lugar de trabajo se utilizan todo el tiempo, pero a muchos de nosotros nos cuesta normalizar la pregunta "¿qué pronombres utilizas?pregunta "¿qué pronombres utilizas??" o "¿qué pronombres puedo usar para ti?" o incluso afirmando "hola, mis pronombres son...,"cuando conocer a a un compañero de trabajo por primera vez. Eliminar la suposición de identidad de género de aquellos con los que nos encontramos - incluidos amigos, familiares familiarescompañeros de clase, compañeros de trabajo u otros miembros de la comunidad. empoderar a para que que compartan con nosotros todo su ser. Al dejar espacio para que alguien comparta su ser con nosotros, validamos quién es tal y como se ve a sí mismo, en lugar de que suponemos que es.
El uso de pronombres son más importante que nunca porque cada vez más personas se identifican como no binarias, de género de género, genderqueer, etc. La investigación también muestra que menos de una cuarta parte de las personas transgénero y de género-de género sienten que "que podrían simplemente ser ellos mismos". Cuando preguntamos por o utilizamos pronombres como parte de nuestras firmas de correo electrónico, comunicamos aa las personas que son bienvenidas y respetadas.
Consejos para ser un aliado de la inclusión en el lugar de trabajo
- Los pronombres no deben asumirse por el nombre o la expresión de género de alguien (es decir., apariencia física).
- ¿Te has equivocado? No le des mucha importancia ni llames la atención sobre ello; en lugar de eso, discúlpate rápidamente y utiliza el pronombre o pronombres correctos en lo sucesivo.
- Practica el uso de pronombres neutros en tu tiempo libre. Sentirse cómodo con estos términos no es inmediato y puede requerir un esfuerzo concertado.
- Reconoce que algunas personas utilizan varios pronombres, mientras que otras optan por utilizar sólo su nombre y evitan por completo los pronombres.
- Suele ser aceptable utilizar el conjunto de pronombres "Ellos / Ellas" cuando se hace referencia a alguien que no ha indicado expresamente sus pronombres.
- Comparte de forma proactiva tus pronombres para fomentar un entorno de respeto y concienciación (por ejemplo: "Hola, soy Karen. Mis pronombres son ella/ellos. ¡Bienvenida al equipo!").
Para saber más sobre el uso de pronombres en el lugar de trabajo, lea este breve informe de la Human Rights Campaign Foundation, "Talking About Pronouns in the Workplace".
¿Se pregunta cómo se compara su programa de diversidad e inclusión con el de otras organizaciones? Realice nuestra evaluación.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
