La página de empleo de una empresa es una parte importante, aunque a menudo pasada por alto, de su sitio web. Muchas empresas se limitan a publicar sus puestos vacantes y a incluir un enlace a la solicitud online. Pero eso es solo una parte de lo que se necesita para que una página de empleo tenga éxito.
Esta sección de tu sitio web también debe resumir cómo es trabajar para tu empresa. Debe informar a los posibles empleados sobre las ventajas que ofreces, cómo es tu lugar de trabajo y cuáles son los valores de tu empresa. Los visitantes deben sentirse motivados a solicitar un puesto vacante después de conocer tu empresa.
Es especialmente importante que una startup tenga una buena página de empleo, ya que muchos solicitantes de empleo no están familiarizados con su empresa. Hemos buscado en Internet y hemos encontrado diez startups que hacen un excelente trabajo a la hora de resumir la experiencia que ofrecen a sus empleados.
StyleSeat
La página de empleo de StyleSeat cumple todos los requisitos. Cuenta la historia de la empresa, enumera las ventajas de ser empleado y destaca los valores y la declaración de misión de la empresa. Incluso tiene un vídeo incrustado que muestra su oficina de San Francisco.
Bookbub
Lo mejor del sitio web de empleo de Bookbub es que divide las ventajas de ser empleado en dos secciones. En primer lugar, describe las ventajas laborales, como horarios flexibles, prestaciones completas y eventos sociales. A continuación, detalla lo que un empleado puede esperar obtener de su trabajo. El enfoque a largo plazo, un entorno inclusivo, las oportunidades de crecimiento y la transparencia son los valores que defiende la empresa.
Pan
Una buena página de empleo se centra en las personas que forman parte de la empresa. Bread lo consigue incluyendo fotos de su equipo trabajando y testimonios de empleados actuales. También incluyen una lista de puestos vacantes en la misma página, para que los visitantes no tengan que buscar mucho para ver si hay algún trabajo para ellos.
Respiro
Breather tiene un sitio web de empleo con un diseño muy atractivo que ofrece la información adecuada. El vídeo «Conoce al equipo» se reproduce automáticamente en la parte superior de la página. También enumeran las tradiciones del lugar de trabajo, como las celebraciones de cumpleaños, los hackdays trimestrales y las comidas formativas. Al hacer clic en cada una de ellas, se amplía la información.
MomentFeed
MomentFeed muestra que su empresa es un excelente lugar para trabajar sin decirlo realmente. Su página de empleo incluye fotos de empleados sonrientes que claramente se lo están pasando bien. También tiene logotipos de los premios de empleo que han ganado y su favorable calificación en Glassdoor.
Gospotcheck
Gospotcheck tiene una página de empleo con un diseño limpio que ofrece mucha información. En ella se enumeran todos sus valores, las ventajas laborales y los puestos vacantes. Cada uno de ellos va acompañado de una breve explicación y un icono claro, pero la página nunca da sensación de estar abarrotada.
Kinnek
La página de empleo de Kinnek es sencilla, pero tiene un par de características únicas. La más destacada es un reproductor de Spotify integrado que ofrece a los solicitantes de empleo una idea de la música que se escucha en la oficina. También incluye testimonios sólidos de diferentes empleados, cada uno de los cuales da su propia opinión sobre lo que le gusta de su trabajo.
Opcity
Opcity tiene todos los ingredientes para una página de empleo exitosa. Incluye la descripción de la empresa, puestos vacantes, valores, ventajas laborales y logotipos de los premios que han ganado. También cuenta con testimonios de empleados repartidos por toda la página, de modo que los visitantes pueden obtener una perspectiva diferente cada vez que se desplazan por ella.
Deriva
La página de Drift destaca tanto por su información como por su diseño. Cuenta con iconos atractivos que acompañan cada ventaja y valor. La página también incluye su vídeo de reclutamiento, que resume la experiencia de los empleados en un formato atractivo.
Afirmar
Affirm utiliza carruseles para mostrar testimonios, fotos de sus empleados y sus valores. Esto les permite proporcionar mucha información sin saturar la página. Su página de empleo también incluye una lista de los diferentes equipos para los que están contratando, lo que es una forma muy clara de organizar las vacantes. Los visitantes pueden hacer clic en la opción adecuada y ver si hay un puesto específico que se adapte a ellos.
¿Qué debe incluir una buena página web de empleo?
Probablemente hayas notado que hay cierta información que aparece en muchas de las páginas de empleo de estas startups. Antes de terminar el artículo, enumeremos todo lo que vale la pena incluir:
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- Descripción de la empresa
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- Valores de la empresa
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- Beneficios para empleados y ventajas laborales
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- Los pasos del proceso de contratación
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- Ubicaciones de oficinas con fotos
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- Testimonios de empleados
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- Premios de la empresa
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- Vídeo de reclutamiento
- Puestos vacantes
Tu página no tiene por qué incluir todos estos elementos. Sin embargo, una buena combinación de ellos en una página bien diseñada animará a las personas adecuadas a solicitar un puesto en tu empresa.
Nota del editor: esta publicación se publicó originalmente en Trakstar.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Trakstar, un proveedor líder de soluciones de gestión del rendimiento, adquisición de talento y análisis de la plantilla. Desde entonces, el contenido se ha actualizado para reflejar el compromiso más amplio de Mitratech de apoyar todo el ciclo de vida de los empleados, desde la contratación y la incorporación hasta el aprendizaje y el desarrollo, así como la integración de las mejores prácticas de cumplimiento de RR. HH. en toda nuestra creciente cartera de recursos humanos.
