Planificar en esta economía es un poco como esperar a que cambie la luz amarilla del semáforo. Sabes que va a ponerse en verde, pero se está tomando su tiempo. Aquí tienes tres razones para contratar en esta economía de luz amarilla:
1. Los que tienen confianza están buscando.
La confianza y la ambición son fundamentales para los empleados que están dispuestos a asumir riesgos en este clima económico. Es un momento incierto para cambiar: años de trabajo en un lugar en el que te sientes cómodo podrían venir abajo si el cambio de trabajo sale mal. Quizás no para los que asumen riesgos: los que responden a tu tuit son personas fuertes y seguras de sí mismas, dispuestas a asumir riesgos. Nuestro consejo: aprovéchalos mientras puedas.
2. Contratar personal es cada vez más caro.
En una encuesta realizada por Careerbuilder, los empleadores de 2012 esperan que los niveles de remuneración aumenten para los empleados actuales y futuros en 2012, ya que la contratación de personal cualificado se vuelve cada vez más agresiva. El 62 % de los empleadores tiene previsto aumentar la remuneración de su plantilla actual, mientras que el 32 % ofrecerá salarios iniciales más altos a los nuevos empleados.
Entre las áreas funcionales, los directores de recursos humanos esperan que las ventas (24 % de los directores) y la tecnología de la información (20 % de los directores) sean las que experimenten los mayores aumentos, seguidas de la ingeniería y el desarrollo empresarial (14 % de los directores). En resumen, el coste de personal está aumentando. Por lo tanto, el coste de oportunidad de no contratar ahora mismo está aumentando incluso mientras lee esto. Esperar es como perder dinero de su presupuesto anual.
3. Los competidores también están buscando
Otras industrias también están buscando contratar personal. Puede que no tengan nada que ver con tu pequeña empresa, pero cuentan con el atractivo de la marca y el dinero para favorecerlas. La automoción y el comercio minorista son dos industrias que actualmente están empezando a aumentar su plantilla. La automoción está cambiando de marcha muy rápidamente, especialmente con empresas como BMW y Daimler, que están aumentando la contratación en Estados Unidos en cientos o miles de puestos. Así que vas a tener que luchar por ese nuevo empleado muy pronto, a menos que lo contrates inmediatamente.
Creemos que es el momento adecuado, ¿tú también?
