- El Consejo de Información Financiera (FRC) ha revisado y publicado el Código de Gobierno Corporativo del Reino Unido de 2018, que entrará en vigor el 1 de enero de 2019. Esta revisión es más breve y concisa que el Código actual, con menos disposiciones, y se ha eliminado la sección «Principios de apoyo» del Código actual.
A alto nivel, el nuevo Código se centra en apoyar el crecimiento sostenible a largo plazo de la economía británica mediante la creación y el aumento de la confianza en las empresas del Reino Unido. Para ello, proporcionaría directrices mediante las cuales una empresa que cumpla con la normativa pueda crear una cultura corporativa que promueva la integridad y valore la diversidad, y que se ajuste mejor al propósito de la empresa y a su estrategia comercial general.
Además, el nuevo Código también tiene por objeto proporcionar orientación a los consejos de administración de las empresas sobre cómo pueden comprometerse más con la plantilla y las partes interesadas, y cómo deben funcionar y estructurarse para aumentar la eficacia general y preservar el valor a largo plazo.
Promover la transparencia y la integridad
Todas las revisiones del nuevo Código están diseñadas para establecer estándares más altos de gobierno corporativo con el fin de promover la transparencia y la integridad dentro del sector empresarial. En última instancia, esto atraerá una mayor inversión al Reino Unido a largo plazo, lo que beneficiará a la economía y a la sociedad en general.
Es importante señalar que este Código no es obligatorio y no establece un conjunto rígido de normas. Es más flexible, ya que se establece dentro de un marco de «cumplir o explicar». Esto significa que debe seguir los diversos aspectos del código, pero si decide no hacerlo (por cualquier motivo), deberá proporcionar una explicación de su incumplimiento al organismo regulador. Los consejos de administración de las empresas tienen la responsabilidad de utilizar esta flexibilidad de forma sensata y reflexiva.
¿La reacción del mercado?
En general, parece que la respuesta del mercado al nuevo Código es positiva, alabando las virtudes de las nuevas revisiones. Si hay críticas, suelen ser del tipo «mejor, pero aún no lo suficiente». Algunos dicen que el nuevo Código no va lo suficientemente lejos como para provocar el cambio obligatorio que necesitan las empresas mal gestionadas, a diferencia de las buenas, que ya están aplicando muchas de las medidas que recoge el nuevo Código.
¿Cuál es nuestra opinión al respecto? El Marco de Gobierno Corporativo del Reino Unido es respetado a nivel mundial; es una de las principales razones por las que las organizaciones internacionales invierten en empresas británicas. El principio de «cumplir o explicar» del código anima a las empresas a operar de forma ética y fiable. Los recientes acontecimientos políticos y el Brexit han generado cierta incertidumbre en la economía británica, y esta revisión del código contribuye en cierta medida a que el Reino Unido se posicione firmemente como un país «abierto a los negocios» tras el Brexit.
Cambios que pueden impulsar el progreso
En Mitratech, promovemos y valoramos una gobernanza corporativa sólida, ética y transparente, y creemos en los numerosos beneficios que aporta. Por eso, valoramos positivamente la revisión del Código de Gobernanza Corporativa del Reino Unido. Creemos que estos cambios en el Código deben acogerse con satisfacción como herramientas para impulsar los estándares de gobernanza y unas prácticas más integradas en los consejos de administración de todo el mercado, lo que se traducirá en una salud, estabilidad y solidez económicas a largo plazo.
Estén atentos a una próxima publicación sobre este tema. Estamos recopilando las opiniones y puntos de vista de diversos líderes y expertos del sector, y los compartiremos con ustedes en breve.
Mientras tanto, para obtener más información sobre cómo Mitratech ayuda a reforzar los principios de gobernanza corporativa ética, transparente y conforme a la normativa, consulte aquí.
Escrito por: Scott Bamford
