Milwaukee, Wisconsin (2 de febrero de 2023). Hoy, Circa ha obtenido el premio Top Workplaces USA 2023, otorgado por Energage, una organización con un propósito definido que desarrolla soluciones para crear y promocionar los mejores lugares de trabajo. El programa Top Workplaces cuenta con 15 años de historia en los que ha encuestado a más de 20 millones de empleados y ha reconocido a las mejores organizaciones de 60 mercados con los premios regionales Top Workplaces.
Top Workplaces USA premia a las organizaciones con 150 o más empleados que han creado una cultura empresarial excelente. Más de 42 000 organizaciones fueron invitadas a participar en la encuesta Top Workplaces USA. Los ganadores de la lista Top Workplaces USA se seleccionan únicamente en función de las opiniones de los empleados recopiladas a través de una encuesta de compromiso laboral realizada por Energage.
Los resultados se calculan comparando las afirmaciones basadas en la investigación de la encuesta, incluidos los 15 impulsores culturales que han demostrado predecir un alto rendimiento en comparación con los puntos de referencia del sector.
Durante más de 25 años, Circa ha conectado a las organizaciones con los empleados que necesitan para prosperar. Circa evoluciona al ritmo de las nuevas necesidades empresariales y de una fuerza laboral en rápida transformación para resolver los retos de diversidad en la contratación y el cumplimiento normativo de algunas de las empresas más innovadoras del país.
«La misión de Circa es crear un entorno inclusivo, equitativo, culturalmente competente y solidario mediante la promoción de debates transparentes, el fomento del respeto y la creación de un fuerte sentido de comunidad», afirmó Patrick Sheahan, director ejecutivo y presidente de Circa. «Nos esforzamos por adoptar un enfoque que anteponga a las personas. Nuestros empleados lideran e impulsan gran parte de nuestras actividades y debates internos sobre diversidad, equidad e inclusión, aportan ideas sobre prestaciones favorables a la familia y mejoras en la experiencia de los empleados. Nos centramos no solo en contratar a personas de grupos infrarrepresentados, sino también en retener a los mejores talentos ofreciéndoles planes de desarrollo oportunos y evaluando continuamente las políticas y prácticas para construir el lugar de trabajo del futuro».
«Ganar un premio Top Workplaces es un honor para las empresas, sobre todo porque proviene auténticamente de sus empleados», afirmó Eric Rubino, director ejecutivo de Energage. «Es algo de lo que estar orgullosos. En el mercado actual, los líderes deben asegurarse de que los empleados puedan expresar su opinión y ser escuchados. Eso es fundamental. Las mejores empresas para trabajar lo hacen, y eso da sus frutos».
Circa no solo recomienda programas de contratación basados en la diversidad a otras empresas, sino que utiliza su propio software y ha adoptado un enfoque cuidadoso y holístico hacia prácticas inclusivas y equitativas en todos los aspectos del negocio.
Acerca de Circa
Circa es un catalizador para que las organizaciones del siglo XXI creen equipos diversos y de alto rendimiento basándose en investigaciones que demuestran que las empresas quieren pasar de la diversidad como programa a la diversidad como estrategia empresarial. La sólida cartera de soluciones de software de Circa y su incomparable experiencia en el sector proporcionan a los empleadores las herramientas y los conocimientos que necesitan para cambiar radicalmente su enfoque de la adquisición y la gestión del talento. La empresa se fundó en 1994, cuenta con más de 4500 clientes y 15 500 relaciones con socios comunitarios, y en 2020 publicó más de 5 millones de ofertas de empleo a través de su red de más de 600 sitios web de empleo en línea.
Nota del Editor: Este post fue publicado originalmente en Circaworks.com. En abril de 2023, Mitratech adquirió Circa, un proveedor líder de software de reclutamiento inclusivo y cumplimiento de OFCCP. El contenido ha sido actualizado desde entonces para reflejar nuestra oferta ampliada de productos, la evolución de las regulaciones de cumplimiento de adquisición de talento y las mejores prácticas en la gestión de RRHH.
