Empodere a su plantilla: software moderno de gestión de la formación
La fuerza laboral actual prospera gracias al aprendizaje continuo. Como líder de RR. HH., usted comprende la importancia del aprendizaje y el desarrollo continuos para la adquisición y retención de talento. Aquí es donde un sistema moderno de gestión del aprendizaje o un software de gestión de la formación se convierte en su socio estratégico. De hecho, los clientes que utilizan nuestro sistema de gestión del aprendizaje experimentan un aumento del 10 % en la retención.
Aumentar el compromiso de los empleados
Fomente la colaboración y una cultura de aprendizaje dentro de su organización. Optimice la participación de sus alumnos con cursos de microaprendizaje.
Atraer a los mejores talentos
Demuestre su compromiso con la formación de los empleados, un factor clave para la fuerza laboral actual.
Retenga a sus mejores empleados
Ofrece oportunidades de aprendizaje atractivas para mantenerlos motivados y preparar sus habilidades para el futuro. Utiliza el aprendizaje electrónico para que puedan aprender a su propio ritmo.
Gestión del aprendizaje sin esfuerzo
Capacita a tus formadores
Equípelos con las herramientas necesarias para crear e impartir programas de formación impactantes. Tanto si imparte formación dirigida por un instructor como si ofrece cursos de formación bajo demanda, un LMS intuitivo le ayudará a conseguirlo.
Personalizar el desarrollo
Adapta los itinerarios formativos a las necesidades individuales y los objetivos profesionales. Envía notificaciones en tiempo real para que los empleados sigan aprendiendo y creciendo a través de nuevos módulos, cuestionarios y cursos.
Centralizar el contenido
Gestiona todos los materiales de formación en una única ubicación accesible. Esto facilita la incorporación de nuevos empleados, cuando necesitas que se pongan en marcha. Inscríbelos en todos los contenidos de aprendizaje electrónico y sesiones de formación esenciales que necesiten con un solo clic.
Simplificar el cumplimiento normativo
Garantiza la coherencia y realiza un seguimiento del progreso hacia los objetivos de formación. Encuentra la mejor gestión de la formación que cuente con paneles de control integrados, creación de cursos y múltiples formatos para respaldar tus esfuerzos internos.
Deja de perder tiempo en procesos de formación manuales.
Nuestro software simplifica la gestión, realiza un seguimiento del progreso de los alumnos y ofrece programas de formación atractivos. ¡Obtenga más información hoy mismo!
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Ya sea aprendizaje presencial o basado en la nube, un LMS sale ganando.
El software de formación va más allá de simplemente enviar cursos y permitir que tus empleados los realicen. Si te cuesta crear una formación eficaz, no eres el único. Es fundamental contar con un sistema de gestión de la formación que te ayude con tareas como la creación de contenidos, la elaboración de informes, la impartición de formación en línea, la actualización de las partes interesadas sobre los progresos, la búsqueda de nuevos recursos de formación y mucho más.
¿Por qué? Los miembros de su equipo quieren aprender más y mejorar en su trabajo. Nadie quiere quedarse atrás. La verdad es que carecen del tiempo y la capacidad para realizar cursos. Los cursos presenciales a menudo no logran atraer a todos sus empleados y, en ocasiones, la formación en línea no consigue mantener su atención. Como responsable de RR. HH., usted es el encargado de las operaciones de formación. Debe encontrar formas de aumentar la inscripción en los cursos.
Todo comienza por ofrecer una buena experiencia a sus empleados y directivos. Tiene que hacer que quieran utilizar su sistema. Ya sea realizando un cuestionario o creando algo en el back-end del software, la experiencia del usuario es primordial.
¿Cómo puede un LMS hacer esto?
Características principales del software de gestión del aprendizaje
Centro de aprendizaje centralizado
Imparte cursos en línea, actualiza módulos y realiza un seguimiento del progreso de los alumnos, todo ello en una plataforma fácil de usar. Se acabó gestionar recursos dispersos, ahora todo es más sencillo para todos.
Capacidades de autoría
Permita que cualquiera pueda crear, compartir y actualizar cursos. Conserve el valioso conocimiento institucional y fomente una cultura de aprendizaje continuo con nuestras herramientas de gestión.
Implementación automatizada de la formación
Inscriba sin esfuerzo a toda su plantilla o a grupos específicos con un solo clic. Ahorre tiempo y asegúrese de que todos reciban la formación que necesitan.
Integración fluida
Optimice la incorporación de nuevos empleados con flujos de trabajo automatizados. Imparta cursos, evaluaciones e informes detallados para garantizar una transición fluida y satisfactoria.
Aprendizaje autodirigido
Empodere a sus empleados para que adquieran nuevas habilidades y mejoren las que ya tienen. Ofrezca cursos flexibles y breves, accesibles en cualquier lugar y en cualquier momento.
Decisiones basadas en datos
¡Despídete de las hojas de cálculo de Excel! Obtén información valiosa con informes completos. Realiza un seguimiento de las tasas de finalización de cursos, las calificaciones de los exámenes y mucho más para medir el impacto de tu formación en el éxito de tu organización.
Aumente el compromiso y el rendimiento de los empleados con nuestra completa plataforma de gestión de la formación.
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Preguntas frecuentes sobre el software de gestión de la formación
Software de gestión de formación (TMS) es una plataforma que ayuda a las organizaciones a optimizar la creación, impartición y seguimiento de programas de formación de los empleados. Es un centro neurálgico para sus necesidades de formación, que simplifica la administración y mejora la experiencia de aprendizaje de los empleados.
A continuación se ofrece una descripción simplificada de cómo funciona la TMS funciona funciona:
- Creación y gestión de contenidos: Desarrollar y subir materiales de formación como cursos en línea, documentos, vídeos o presentaciones.
- Gestión de usuarios y inscripción: Crear cuentas de usuario, asignar roles e inscribir a los alumnos en los programas de formación pertinentes programas de formación.
- Entrega y seguimiento: Impartir formación a través de diversos métodos (por ejemplo: módulos en línea módulos, sesiones dirigidas por un instructor) y realizar el seguimiento de progreso de los alumnos .
Informes y análisis: Obtenga información sobre la participación de los alumnos , las tasas de finalización y la eficacia general del programa a través de informes y paneles de datos paneles de control.
Los sistemas de gestión de la formación benefician a una amplia gama de organizaciones, entre las que se incluyen:
- Empresas de todos los tamaños: Desde pequeñas empresas emergentes hasta grandes corporaciones, las empresas pueden utilizar un TMS para gestionar e impartir programas de formación a su personal.
- Organizacionessin ánimo de lucro: Las organizaciones sin ánimo de lucro pueden utilizar un TMS para impartir formación a voluntarios, gestionar programas de certificación y realizar un seguimiento del cumplimiento de los requisitos de formación.
La atención al cliente es un aspecto esencial de la mayoría de los sistemas de gestión de la formación. Por lo general, ofrecen asistencia en diversas áreas, entre las que se incluyen:
- Configuración e implementación del software: Le ayudamos a empezar a utilizar la plataforma y a configurarla para satisfacer sus necesidades específicas.
- Soporte técnico: Resolución de cualquier problema técnico que pueda surgir durante el uso del software.
- Formación y asistencia al usuario: Proporcionar recursos de formación y asistencia a administradores y alumnos que utilizan la plataforma.
- Respuesta a sus preguntas: Los equipos de atención al cliente están disponibles para responder cualquier pregunta que pueda tener sobre la funcionalidad del software o las mejores prácticas para utilizarlo.
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